Gehaltsstrukturen verstehen
Gehaltsstrukturen in Deutschland: Tarifvertrag, aussertatriflich, Brutto/Netto, Steuerklassen und was auf dem Konto landet.
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🔄 Kurzer Rueckblick: In Lektion 2 hast du deinen Marktwert recherchiert — mit Gehaltsportalen, amtlichen Daten und Stellenanzeigen. Jetzt lernst du, was diese Zahlen konkret bedeuten.
Dein Chef bietet dir 3.000 EUR mehr Gehalt. Klingt gut? Netto sind das 150-200 EUR pro Monat. Ein Jobticket wuerde dir mehr bringen — steuerfrei. Wer Gehaltsstrukturen versteht, verhandelt klueger.
Brutto vs. Netto in Deutschland
| Bruttogehalt | Steuerklasse 1 (ledig) | Steuerklasse 3 (verheiratet) |
|---|---|---|
| 40.000 EUR | ~25.500 EUR netto | ~28.000 EUR netto |
| 50.000 EUR | ~31.000 EUR netto | ~34.500 EUR netto |
| 60.000 EUR | ~36.000 EUR netto | ~40.500 EUR netto |
| 70.000 EUR | ~41.000 EUR netto | ~46.500 EUR netto |
| 80.000 EUR | ~45.500 EUR netto | ~52.000 EUR netto |
Die Faustregel: Von jedem zusaetzlichen Euro brutto behaeltst du ca. 50-65 Cent netto. Je hoeher das Gehalt, desto weniger bleibt netto uebrig (progressive Besteuerung).
✅ Quick Check: Warum bringt eine Gehalterhoehung von 50.000 auf 55.000 EUR netto weniger als du denkst? (Tipp: Progressive Besteuerung — jeder zusaetzliche Euro wird hoeher besteuert. Von 5.000 EUR brutto bleiben ca. 2.500-3.300 EUR netto.)
Tarifvertrag vs. Aussertatriflich
| Merkmal | Tarifvertrag | Aussertatriflich (AT) |
|---|---|---|
| Gehaltshoehe | Entgeltgruppe/Stufe | Individuell verhandelt |
| Gehalterhoehung | Automatisch (Tarifrunde) | Nur durch Verhandlung |
| Verhandlungsspielraum | Gering (Einstufung) | Hoch |
| Ueberstundenregelung | Klar definiert | Oft pauschal abgegolten |
| Typisch fuer | Fachkraefte, Sachbearbeiter | Fuehrung, Spezialisten |
Verhandlungstipp Tarifvertrag: Auch wenn das Grundgehalt feststeht, kannst du ueber die Einstufung (Erfahrungsstufe), Zulagen, Homeoffice und Fortbildung verhandeln.
Gehaltsbestandteile
| Bestandteil | Was es ist | Verhandelbar? |
|---|---|---|
| Grundgehalt | Festes Monatsgehalt | ★★★★★ |
| Variable Verguetung | Bonus, Praemie, Provision | ★★★★☆ |
| Urlaubs-/Weihnachtsgeld | 13./14. Gehalt | ★★★☆☆ |
| Dienstwagen | Auto + privat nutzbar | ★★★★☆ |
| Jobticket/Mobilitaet | OEPNV, Deutschlandticket | ★★★★★ |
| bAV | Betriebliche Altersvorsorge | ★★★★☆ |
| Fortbildung | Kurse, Zertifikate, Konferenzen | ★★★★★ |
| Homeoffice | Tage pro Woche | ★★★★★ |
| Urlaub | Zusaetzliche Urlaubstage | ★★★☆☆ |
Steuerfreie und steuerbeguenstigte Benefits
| Benefit | Wert pro Jahr | Steuervorteil |
|---|---|---|
| Deutschlandticket (Arbeitgeber) | 756 EUR (63 EUR/Monat) | Steuerfrei |
| Sachbezug §8 Abs. 2 EStG | bis 600 EUR (50 EUR/Monat) | Steuerfrei |
| Essenszuschuss | bis 2.000 EUR | Steuerbeguenstigt |
| Kinderbetreuungszuschuss | unbegrenzt | Steuerfrei |
| Betriebliche Altersvorsorge | bis 4.056 EUR (SV-frei, 4% BBG) | Steuerfrei bis 8.112 EUR |
| Erholungsbeihilfe | 156-312 EUR | Pauschal 25% versteuert |
Rechenbeispiel: 3.000 EUR Gehalterhoehung brutto = ca. 1.800 EUR netto. Oder: Deutschlandticket (756 EUR steuerfrei) + bAV (2.400 EUR steuerfrei) = 3.156 EUR — davon kommt alles an.
✅ Quick Check: Warum kann ein Jobticket wertvoller sein als eine Gehalterhoehung? (Tipp: Steuerfreie Benefits bringen dir 100% des Werts. Gehalt bringt nur 50-65% netto. 756 EUR Jobticket = 756 EUR in deiner Tasche.)
Key Takeaways
- Von jedem zusaetzlichen Euro brutto behaeltst du nur 50-65 Cent netto — progressive Besteuerung
- Auch im Tarifvertrag gibt es Verhandlungsspielraum: Einstufung, Zulagen, Homeoffice, Fortbildung
- Das Gesamtpaket zaehlt: Grundgehalt + Variable + Benefits + Nebenleistungen optimieren
- Steuerfreie Benefits (Jobticket, bAV, Kinderbetreuung) bringen mehr als die gleiche Summe als Gehalterhoehung
- Berechne immer den Netto-Effekt, bevor du eine Forderung nennst
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