Abschlussprojekt: Dein Bewerbungssystem

🔄 Recall: Von der Verhandlung zum System

In Lektion 7 hast du gelernt, Gehaltsangebote souverän zu verhandeln. Jetzt bringen wir alles zusammen. Denn das Beste an allem, was du in diesem Kurs gelernt hast: Es funktioniert nur als System, nicht als Einzelaktion.

Der Wochenrhythmus

Sporadische Jobsuche funktioniert nicht. Sich zwei Wochen lang kaputtarbeiten und dann aufgeben auch nicht. Was funktioniert: ein nachhaltiger Rhythmus, den du Woche für Woche durchhalten kannst.

WOCHENPLAN (Aktive Jobsuche)

Montag: Recherche & Sourcing (2-3 Stunden)
├── Jobbörsen nach neuen Stellen durchsuchen
├── Unternehmen recherchieren (Ebene 1-2 aus Lektion 4)
├── Vielversprechende Stellen speichern
└── Zielliste aktualisieren

Dienstag-Mittwoch: Bewerbungen (3-4 Stunden gesamt)
├── Lebenslauf für Top-Stellen anpassen (Lektion 2)
├── Anschreiben für Prioritäts-Bewerbungen (Lektion 3)
├── Bewerbungen absenden
└── Alles im Tracker dokumentieren

Donnerstag: Netzwerk (1-2 Stunden)
├── XING/LinkedIn-Ansprache (durchdacht, nicht spammig)
├── Bestehende Kontakte pflegen
├── Brancheninhalte teilen und kommentieren
└── Informationsgespräche anfragen

Freitag: Follow-up & Review (1-2 Stunden)
├── Nachfassen bei offenen Bewerbungen
├── Woche reflektieren: Was habe ich gelernt?
├── Interviews vorbereiten (Lektionen 5-6)
└── Nächste Woche planen

Gesamt: 8-12 Stunden pro Woche. Nachhaltig, nicht überwältigend.

Der Bewerbungs-Tracker

Du brauchst ein System zum Tracken. Eine Tabelle reicht:

Status-Stufen:

• Recherche
• Beworben
• Telefoninterview geplant/erledigt
• Vorstellungsgespräch geplant/erledigt
• Angebot/Verhandlung
• Abgesagt (von mir)
• Absage (von denen)
• Keine Rückmeldung

Täglich aktualisieren. Dauert 2 Minuten und verhindert Chaos.

✅ Quick Check: Du hast 15 offene Bewerbungen und verlierst den Überblick. Was ist die erste Maßnahme?

(Antwort: Alle Bewerbungen in den Tracker eintragen — mit Status, Kontakt und nächstem Schritt. Dann für jede offene Bewerbung den nächsten Schritt planen: Nachfassen, vorbereiten oder abhaken.)

Der KI-Workflow im Überblick

So passt KI in jede Phase — eine Zusammenfassung der Prompts aus dem ganzen Kurs:

Netzwerken — richtig verstanden

Online bewerben ist nötig, aber nicht genug. Viele Stellen werden über Kontakte besetzt — in Deutschland besonders im Mittelstand.

Netzwerken heißt NICHT:

• Fremde um Empfehlungen anspammen
• Leute, die du gerade kennengelernt hast, um Gefallen bitten
• So tun, als willst du einen Kaffee, wenn du einen Job willst

Netzwerken heißt:

• Echte Beziehungen über Zeit aufbauen
• Anderen helfen (kommt zurück)
• In der eigenen Branche sichtbar bleiben
• Gespräche führen, die sich natürlich entwickeln

Prompt:

Hilf mir, eine XING/LinkedIn-Nachricht an jemanden bei [Firma] zu schreiben,
der einen ähnlichen Hintergrund hat wie ich. Ich möchte von seiner/ihrer
Erfahrung lernen — nicht sofort um eine Empfehlung bitten.
Kurz und ehrlich halten.

Mit Absagen umgehen

Du wirst Absagen bekommen. Viele. Das ist normal.

Perspektive:

• „Nein" heißt „nicht diesmal, nicht diese Passung"
• Jede Absage lehrt dich etwas
• Die richtige Gelegenheit ist noch da draußen

Nach einer Absage:

1. Kurz enttäuscht sein dürfen
2. Feedback anfragen, wenn möglich
3. Notieren, was du verbessern kannst
4. Weiter — nicht grübeln

Bei vielen Absagen:

• Lebenslauf-Targeting überprüfen (stimmen die Keywords?)
• Bewirbst du dich auf passende Stellen?
• Interview-Skills intensiver üben
• Feedback von jemandem aus der Branche holen

Energie erhalten

Jobsuche ist emotional anstrengend. Schütze deine Energie:

Grenzen setzen:

• Feste Jobsuche-Zeiten (und Feierabend davon)
• Mindestens ein Tag pro Woche ohne Bewerbungsthema
• Nicht alle Absagen auf einmal verarbeiten

Fortschritte feiern:

• X qualitativ gute Bewerbungen geschickt
• Ein Telefoninterview bekommen
• Einen neuen Kontakt geknüpft
• Einen Skill verbessert

Perspektive behalten:

• Du brauchst nur ein Ja
• Vieles liegt außerhalb deiner Kontrolle
• Das ist vorübergehend

Dein Werkzeugkasten

Du hast jetzt alles, was du brauchst:

Kurs-Zusammenfassung

In acht Lektionen hast du gelernt:

1. KI als Partnerin — für Fleißarbeit, während du Substanz lieferst
2. Lebenslauf optimieren — ATS-sicher und Personaler-überzeugend
3. Bewerbungen individualisieren — schnell, ohne Qualität zu verlieren
4. Unternehmen recherchieren — besser informiert als 95% der Bewerber
5. Gespräche vorbereiten — STAR-Geschichten und KI-Probe-Interview
6. Im Gespräch überzeugen — Nervosität managen, schwierige Fragen meistern
7. Gehalt verhandeln — souverän, mit Daten und Strategie
8. System aufbauen — nachhaltig, organisiert, langfristig erfolgreich

Übung: Dein System aufsetzen

Erstelle jetzt dein persönliches Bewerbungssystem:

1. Tracker anlegen — Tabelle mit allen Spalten (Firma, Stelle, Status, Kontakt, nächster Schritt, Notizen)
2. Woche planen — Feste Zeiten für Recherche, Bewerbungen, Netzwerk, Follow-up
3. Basis-Materialien vorbereiten:
   • Optimierter Basis-Lebenslauf
   • Geschichten-Bank (5-7 STAR-Geschichten)
   • Recherche-Einseiter-Vorlage
   • Fragensammlung für Interviews
4. Erste 10 Ziele identifizieren — Unternehmen und Stellen, die du aktiv verfolgst

Key Takeaways

Nach allen Taktiken und Frameworks — das hier zählt am meisten:

Qualität vor Quantität. 5 durchdachte Bewerbungen schlagen 50 generische.

Beziehungen zählen. Die besten Gelegenheiten kommen über Menschen, nicht über Jobbörsen.

Es ist ein Marathon. Nachhaltiges Tempo über Zeit schlägt Burnout.

Bleib authentisch. Keine KI der Welt kann ersetzen, dass du als du selbst auftrittst.

Du schaffst das. Die richtige Stelle ist da draußen. Dein Job ist es, bereit zu sein, wenn du sie findest.

Viel Erfolg.