Team und Kompetenz: Wer macht KI?
KI-Kompetenzen aufbauen im Mittelstand: Internes Team, externe Partner oder Hybrid? Mit Rollenprofilen und Schulungsplan.
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🔄 Kurzer Rueckblick: In Lektion 5 hast du die Daten- und Infrastruktur-Anforderungen bewertet — Cloud vs. On-Premise, Datenqualitaet und die Pragmatik-Falle. Jetzt geht es um die wichtigste Ressource: Menschen.
Die beste KI-Technologie bringt nichts, wenn niemand sie einfuehren, steuern und weiterentwickeln kann. Aber ein eigenes Data-Science-Team? Fuer die meisten KMU weder finanzierbar noch sinnvoll.
Die drei Teammodelle fuer KMU
| Modell | Beschreibung | Kosten/Jahr | Geeignet fuer |
|---|---|---|---|
| Intern | Eigener Data Scientist + ML-Engineer | 150.000-250.000€ | KMU ab 300+ MA mit staendigem KI-Bedarf |
| Extern | Agentur oder Beratung macht alles | 30.000-100.000€ (projektbezogen) | Einzelprojekte, kein interner Wissensaufbau |
| Hybrid | Externer Partner + interner KI-Champion | 40.000-80.000€ | KMU mit 20-300 MA — die beste Option fuer die meisten |
Warum Hybrid fuer die meisten KMU passt
- Kein Overhead: Du bezahlst keinen Data Scientist in ruhigen Phasen
- Wissenstransfer: Der Champion lernt vom Partner — das Wissen bleibt im Unternehmen
- Flexibilitaet: Du skalierst externe Kapazitaet nach Bedarf
- Schnellerer Start: Der Partner bringt Erfahrung mit, der Champion kennt das Geschaeft
Die vier KI-Rollen im KMU
| Rolle | Aufgabe | Profil | Intern/Extern |
|---|---|---|---|
| KI-Sponsor | Budget + strategische Richtung | Geschaeftsfuehrung | Immer intern |
| KI-Champion | Koordination + Wissenstransfer | Technikaffiner Mitarbeiter | Immer intern |
| KI-Implementierer | Technische Umsetzung | Data Scientist / ML-Engineer | Meist extern |
| KI-Anwender | Taegliche Nutzung der KI-Tools | Fachabteilung | Immer intern |
✅ Quick Check: Warum sollte der KI-Sponsor aus der Geschaeftsfuehrung kommen — nicht aus der IT? (Tipp: KI-Projekte scheitern selten an der Technik. Sie scheitern an fehlendem Budget, fehlender Priorisierung und fehlender Verankerung in der Geschaeftsstrategie.)
Den KI-Champion finden
Der KI-Champion ist die wichtigste Rolle fuer den KI-Erfolg im KMU. Profil:
Muss-Kriterien:
- Versteht das Geschaeft (kennt die Prozesse, Schmerzpunkte, Ziele)
- Technikaffin (muss nicht programmieren, aber Technologie verstehen)
- Gut vernetzt (kann mit Geschaeftsfuehrung, IT und Fachabteilungen reden)
- Neugierig und lernbereit (KI-Grundlagen in 1-2 Wochen aufbauen)
Typische Kandidaten:
- IT-Leiter oder IT-Administrator mit Geschaeftsverstaendnis
- Projektleiter mit technischer Affinitaet
- Prozessmanager oder Qualitaetsmanager
- Technikaffiner Geschaeftsfuehrer (in kleineren KMU)
Schulungsplan: KI-Kompetenz im KMU aufbauen
| Zielgruppe | Schulungsinhalt | Dauer | Ergebnis |
|---|---|---|---|
| Geschaeftsfuehrung | KI-Strategie, ROI-Bewertung, Risikoeinschaetzung | 1 Tag | Kann KI-Investitionen bewerten |
| KI-Champion | KI-Grundlagen, Prompt Engineering, Projektmanagement | 3-5 Tage | Kann KI-Projekte koordinieren |
| IT-Team | API-Integration, Datenpipelines, Sicherheit | 3-5 Tage | Kann KI-Systeme betreiben |
| Fachabteilungen | Tool-Nutzung, Prompt-Schreiben, Ergebnis-Bewertung | 1-2 Tage | Kann KI-Tools im Alltag nutzen |
| Alle Mitarbeiter | KI-Awareness, Datenschutz, Chancen und Grenzen | 0,5 Tage | Versteht KI und ihre Grenzen |
Foerderprogramme fuer KI-Kompetenz
Einige bekannte Programme (go-digital, Digital Jetzt) sind 2023/2024 ausgelaufen. Aktuell aktiv (Stand Feb 2026):
| Programm | Foerderung | Zielgruppe |
|---|---|---|
| Mittelstand-Digital Zentren (BMWK) | Kostenlose Beratung, Workshops, Technologie-Checks | KMU und Handwerk — laeuft bis Ende 2026 |
| KI4KMU (BMBF) | F&E-Foerderung fuer KI-Projekte | KMU mit konkretem KI-Vorhaben |
| Zukunftszentren (BMAS/ESF) | Beratung zu Digitalisierung und KI | KMU bundesweit, bis 2026 |
| Laender-Programme | Variiert je nach Bundesland | Landesspezifische KI-Foerderung |
Tipp: Die Mittelstand-Digital Zentren bieten kostenlose, anbieterneutrale KI-Erstberatung — oft der beste Startpunkt. Auch IHK und HWK bieten haeufig kostenlose KI-Sprechstunden an.
Key Takeaways
- Hybrid-Modell (externer Partner + interner Champion) passt fuer die meisten KMU mit 20-300 Mitarbeitern
- Vier KI-Rollen: Sponsor (GF), Champion (intern), Implementierer (extern), Anwender (Fachabteilung)
- Der KI-Champion ist die wichtigste Rolle — Brueckenbauer zwischen Geschaeft und Technik
- Geschaeftsfuehrung braucht strategische KI-Literacy, kein Python — Erkennen, Bewerten, Steuern
- Foerderprogramme nutzen: Mittelstand-Digital Zentren (kostenlos), KI4KMU, Zukunftszentren, Laenderprogramme
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