Standortbestimmung: Wo stehst du?

Die meisten Weiterbildungsentscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen: „Excel ist halt immer nuetzlich" oder „Alle machen jetzt KI-Kurse". Beide Aussagen koennen stimmen — oder voellig an deinem Bedarf vorbeigehen.

Bevor du einen Cent ausgibst oder eine Stunde investierst, brauchst du Klarheit: Wo stehst du, wo willst du hin, und was fehlt dazwischen?

Die drei Dimensionen deiner Kompetenz

Dimension	Was dazugehoert	Beispiele
Fachkompetenz	Branchenwissen, Tools, Technologien	Python, SAP, Projektmanagement, Buchhaltung
Sozialkompetenz	Kommunikation, Fuehrung, Teamarbeit	Praesentieren, Konflikte loesen, Feedback geben
Methodenkompetenz	Arbeitsweisen, Problemloesung	Agiles Arbeiten, Design Thinking, Datenanalyse

✅ Quick Check: Warum unterschaetzen viele Berufstaetige ihre Soft-Skill-Luecken? (Tipp: Fachkompetenz ist messbar — du weisst, ob du Python kannst oder nicht. Soft Skills sind schwerer zu bewerten: „Ich kann doch kommunizieren" sagt jeder. Aber Feedback vom Chef, von Kollegen oder aus Vorstellungsgespraechen zeigt oft: Die Luecken liegen genau da.)

Prompt: Kompetenzanalyse

Fuehre eine Kompetenzanalyse fuer mich durch:
- Aktuelle Position: [Jobtitel, Branche]
- Berufserfahrung: [Jahre, Stationen]
- Fachkenntnisse: [Liste deiner Skills]
- Tools und Technologien: [Was du taeglich nutzt]
- Zertifikate/Abschluesse: [Ausbildung, Studium, Weiterbildungen]
- Karriereziel (2 Jahre): [Wo willst du hin?]
Erstelle:
1. Kompetenzprofil (Fach-, Sozial-, Methodenkompetenz jeweils 1-10)
2. Top-5-Staerken (was dich vom Markt abhebt)
3. Top-5-Luecken (was dir fuer das Karriereziel fehlt)
4. Marktabgleich (welche deiner Skills sind gefragt, welche veralten?)
5. Priorisierte Lernempfehlung (was zuerst lernen, was kann warten)

Stellenanzeigen als Kompass

So nutzt du den Arbeitsmarkt als Spiegel:

Schritt	Was du tust	KI-Unterstuetzung
1	Sammle 15-20 Stellenanzeigen fuer deinen Ziel-Job	KI sucht und filtert
2	Notiere alle genannten Anforderungen	KI extrahiert Keywords
3	Zaehle, welche Anforderungen am haeufigsten vorkommen	KI erstellt Ranking
4	Vergleiche mit deinem Profil	KI zeigt Luecken
5	Priorisiere: Was bringt am meisten fuer die meisten Jobs?	KI empfiehlt Reihenfolge

Prompt: Stellenanzeigen-Analyse

Analysiere diese Stellenanzeigen fuer mich und vergleiche sie mit meinem Profil:
[Kopiere 5-10 Stellenanzeigen fuer deinen Ziel-Job hierher]

Mein aktuelles Profil:
- Position: [Jobtitel]
- Faehigkeiten: [Deine Skills]
- Erfahrung: [Jahre, Schwerpunkte]

Erstelle:
1. Die 10 am haeufigsten geforderten Faehigkeiten (mit Haeufigkeit in %)
2. Lueckenanalyse: Welche davon habe ich, welche fehlen mir?
3. Priorisierung: Welche fehlende Faehigkeit bringt am meisten?
4. Empfehlung: Konkreter Lernplan fuer die Top-3-Luecken

✅ Quick Check: Warum reicht es nicht, nur Fachkenntnisse zu analysieren? (Tipp: Ab dem mittleren Management entscheiden Soft Skills ueber Karriere. Wer Python kann aber nicht praesentieren kann, bleibt Entwickler. Wer praesentieren kann und Python versteht, wird Teamleiter. Die Standortbestimmung muss alle drei Dimensionen abdecken.)

Key Takeaways

Standortbestimmung vor Weiterbildung — sonst lernst du das Falsche
Drei Dimensionen analysieren: Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Stellenanzeigen sind der ehrlichste Markt-Spiegel — KI analysiert 20 Anzeigen in Sekunden
Die Luecke zwischen Profil und Marktbedarf zeigt dir, was du lernen solltest
KI erstellt die Analyse in Minuten — du lieferst die ehrliche Selbsteinschaetzung

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In der naechsten Lektion definierst du konkrete, messbare Lernziele — damit du nicht einfach „irgendwas lernst", sondern genau das, was dich weiterbringt.