Durante la Entrevista

Toda Esa Preparación, ¿Y Ahora?

🔄 Repaso rápido: En la lección anterior, preparamos historias STAR, practicamos con IA y construimos un banco de respuestas. Ahora vamos a hablar de lo que pasa en el momento real — cuando estás frente al entrevistador.

Toda la preparación del mundo no sirve si no la puedes ejecutar en el momento. Esta lección es sobre presencia: cómo manejar nervios, pensar rápido, y ser auténtico cuando importa.

Los Primeros 5 Minutos

Las primeras impresiones se forman en 7 segundos. Aprovéchalos:

Entrevista presencial:

• Llega 10-15 minutos antes (no 30, eso es incómodo para ellos)
• Saludo firme, contacto visual, sonrisa genuina
• Un comentario breve y positivo: “Qué bonitas oficinas” o “Gracias por recibirme”

Entrevista virtual:

• Conéctate 5 minutos antes
• Cámara a nivel de ojos, buena iluminación, fondo limpio
• Verifica audio antes — “¿Me escuchas bien?” con una sonrisa

El small talk importa. No es pérdida de tiempo — es donde el entrevistador decide si eres alguien con quien quiere trabajar 8 horas al día.

Manejando los Nervios

Los nervios son normales. Incluso deseables — significan que te importa.

Antes de entrar:

• Respiración 4-7-8: Inhala 4 segundos, sostén 7, exhala 8. Tres repeticiones.
• Power pose: 2 minutos en postura expansiva (funciona aunque seas escéptico)
• Reencuadra: “No me están evaluando. Estamos explorando si hay match.”

Durante la entrevista:

• Si sientes los nervios subir, toma agua. Es una pausa natural.
• Usa la técnica del “ancla”: siente tus pies en el piso para reconectarte con el presente.
• Recuerda: el entrevistador quiere que te vaya bien. No es tu adversario.

El reencuadre más poderoso:

No es un examen donde tú eres el alumno y ellos el profesor. Es una conversación entre iguales explorando si hay beneficio mutuo. Tú también estás evaluando si ELLOS son buenos para TI.

✅ Quick Check: ¿Tu nivel de nervios en entrevistas es bajo, medio o alto? Si es alto, la técnica de respiración 4-7-8 antes de entrar es lo más efectivo que puedes hacer. Practícala hoy.

Respondiendo Preguntas Que No Preparaste

Va a pasar. Y está bien. El marco de 3 pasos:

Paso 1: Haz una pausa

“Buena pregunta. Déjame pensarlo un segundo.” (3-5 segundos de silencio están perfectamente bien. Se sienten eternos para ti, pero el entrevistador los respeta.)

Paso 2: Estructura rápido

Piensa: ¿Tengo una historia que aplique? Si no, ¿puedo responder con un marco lógico?

Paso 3: Responde honestamente

Si genuinamente no sabes, es mejor decir “No tengo experiencia directa en eso, pero mi enfoque sería…” que inventar.

Manejando Preguntas Difíciles

“¿Por qué dejaste tu último trabajo?”

Siempre en positivo. Nunca hables mal de empleadores anteriores — incluso si fue terrible.

• “Busco un rol donde pueda [crecer en X / asumir más responsabilidad / trabajar en Y]”
• “La empresa tuvo cambios de dirección y mis objetivos ya no se alineaban”

“¿Por qué tienes una brecha en tu CV?”

Normaliza. Las brechas son cada vez más comunes.

• “Tomé ese tiempo para [cuidar familia / desarrollar habilidades / evaluar mi siguiente paso]”
• Destaca qué hiciste productivo durante ese tiempo

“¿Cuánto ganas actualmente?”

En muchos países de LatAm esta pregunta sigue siendo común, aunque en otros mercados ya es ilegal.

• “Prefiero hablar de mis expectativas para este puesto, que están en el rango de $X a $Y basado en mi investigación del mercado”

“¿Tienes otras ofertas?”

• Si sí: “Estoy en proceso con otras oportunidades, pero este puesto es mi prioridad porque [razón específica]”
• Si no: “Estoy siendo selectivo y enfocándome en oportunidades que realmente me emocionan, como esta”

Leyendo el Ambiente

Señales positivas:

• La entrevista se extiende más del tiempo planeado
• Te preguntan sobre disponibilidad y expectativas salariales
• Te presentan a más personas del equipo
• Hablan del puesto en futuro: “Cuando estés aquí…”

Señales de alerta:

• La entrevista termina antes de tiempo
• Preguntas superficiales, sin profundizar
• Distracciones constantes (celular, emails)
• Respuestas vagas sobre crecimiento o cultura

El Cierre

Los últimos 5 minutos importan tanto como los primeros.

1. Expresa interés genuino: “Esta conversación me confirma que es exactamente el tipo de reto que busco”
2. Entiende los siguientes pasos: “¿Cuál es el timeline del proceso de aquí en adelante?”
3. Agradece: “Gracias por tu tiempo y por compartir tanto sobre el equipo”

Después de la Entrevista

En las primeras 24 horas:

Envía un correo de agradecimiento personalizado:

IA: Escribe un correo de agradecimiento breve y genuino para
[nombre del entrevistador] después de mi entrevista para
[puesto] en [empresa].

Menciona:
1. Un punto específico de la conversación que me interesó
2. Una conexión entre mi experiencia y lo que buscan
3. Mi entusiasmo por el puesto

Tono: Profesional pero cálido, no genérico.
Extensión: 4-5 oraciones máximo.

Reflexión personal:

• ¿Qué preguntas respondí bien?
• ¿Dónde tropecé o podría mejorar?
• ¿Me veo trabajando ahí? ¿Por qué sí/no?
• ¿Qué aprendí para la siguiente entrevista?

Ejercicio: Prepara Tus Contingencias

Para cada escenario, escribe cómo responderías:

1. Te hacen una pregunta técnica que no sabes — ¿Qué dices exactamente?
2. El entrevistador parece distraído o desinteresado — ¿Cómo reacciones?
3. Te preguntan algo personal inapropiado — ¿Cómo redirigir sin confrontar?

Tener estas respuestas listas elimina la ansiedad de lo inesperado.

Key Takeaways

• Los primeros 5 minutos (y el small talk) definen la primera impresión — prepáralos
• Los nervios son normales; la respiración 4-7-8 y el reencuadre son tus mejores herramientas
• Ante preguntas inesperadas: pausa → estructura → responde honestamente
• Nunca hables mal de empleadores anteriores — siempre enfoca en lo positivo
• Envía un correo de agradecimiento personalizado dentro de las 24 horas
• Recuerda: tú también estás evaluando si ellos son buenos para ti

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