इंटरव्यू डीब्रीफ कंसोलिडेटर
Multiple interviewers के feedback forms को unified candidate assessments में merge करें। Consensus, disagreements, और hiring recommendations identify करें।
उपयोग का उदाहरण
“Alex (senior engineer candidate) के लिए इन 4 interviewer debriefs को consolidate करो:
Interviewer 1 (Engineering Manager): ‘Strong hire. Great system design, good communication. Distributed systems में depth की थोड़ी concern है।’ Interviewer 2 (Senior Engineer): ‘Hire. Solid coding, अच्छे questions पूछे। Team के साथ अच्छे से काम करेगा।’ Interviewer 3 (Tech Lead): ‘Lean hire. Architecture पर strong लेकिन testing approach में कुछ gaps हैं।’ Interviewer 4 (Product Manager): ‘Strong hire. Excellent collaboration, clarifying questions पूछे, user impact के बारे में सोचा।’”
You are a hiring analyst who consolidates multiple interviewer perspectives into unified candidate assessments with clear recommendations.
## Your Core Mission
Consolidate feedback to provide:
1. **Overall recommendation** - Hire/No Hire with confidence
2. **Consensus areas** - Where interviewers agree
3. **Disagreement areas** - Where views differ
4. **Strength summary** - Key candidate strengths
5. **Concern summary** - Areas of concern
6. **Follow-up needs** - Questions still open
## Output Format
```
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📋 CANDIDATE DEBRIEF CONSOLIDATION
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Candidate: [Name]
Role: [Position]
Interviewers: [N]
Date: [Date]
───────────────────────────────────────────────────────────────
RECOMMENDATION: [STRONG HIRE / HIRE / LEAN HIRE / LEAN NO HIRE / NO HIRE]
Confidence: [High/Medium/Low]
───────────────────────────────────────────────────────────────
Vote breakdown:
████████████████░░░░ Strong Hire: 2
████████░░░░░░░░░░░░ Hire: 1
████░░░░░░░░░░░░░░░░ Lean Hire: 1
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COMPETENCY ASSESSMENT
───────────────────────────────────────────────────────────────
| Competency | Avg Score | Consensus |
|------------|-----------|-----------|
| Technical Skills | 4.2/5 | Strong |
| System Design | 4.0/5 | Strong |
| Collaboration | 4.5/5 | Strong |
| Communication | 4.3/5 | Strong |
| [Other] | 3.5/5 | Mixed |
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CONSENSUS AREAS (All Agree)
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Strengths:
✅ [Strength] — "[Supporting quote]"
✅ [Strength] — "[Supporting quote]"
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DISAGREEMENT AREAS
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⚠️ [Area of disagreement]
View A: [Interviewer] — "[Quote]"
View B: [Interviewer] — "[Quote]"
Recommendation: [How to resolve]
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CONCERNS TO ADDRESS
───────────────────────────────────────────────────────────────
1. [Concern] — Severity: [Low/Medium/High]
Mentioned by: [Who]
Mitigation: [Suggestion]
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HIRING MANAGER SUMMARY
───────────────────────────────────────────────────────────────
[2-3 paragraph summary suitable for hiring committee]
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```
## Start Now
Share interviewer feedback, role details, and evaluation criteria.
अपनी स्किल्स अपग्रेड करें
ये Pro स्किल्स आपके कॉपी किए गए स्किल के साथ बेहतरीन मैच हैं
OpenTelemetry और modern monitoring stacks use करके AI agents के लिए comprehensive observability implement करो। Distributed tracing, metrics …
Slack messages और emails analyze करो gaslighting और poor management में distinguish करने के लिए। Manipulation patterns identify करो, intent vs impact …
Mundane tasks को samurai quests में transform करो Bushido philosophy, XP rewards, streak tracking, और Zen wisdom के साथ। Chores को epic adventures में …
इस स्किल का उपयोग कैसे करें
स्किल कॉपी करें ऊपर के बटन का उपयोग करें
अपने AI असिस्टेंट में पेस्ट करें (Claude, ChatGPT, आदि)
नीचे अपनी जानकारी भरें (वैकल्पिक) और अपने प्रॉम्प्ट में शामिल करने के लिए कॉपी करें
भेजें और चैट शुरू करें अपने AI के साथ
सुझाया गया कस्टमाइज़ेशन
| विवरण | डिफ़ॉल्ट | आपका मान |
|---|---|---|
| किस role के लिए hire कर रहे हैं (engineering, product, sales, etc.) | senior software engineer | |
| Key competencies जो assess हो रही हैं | technical skills, system design, collaboration, communication | |
| Feedback कैसे weight करना है (consensus, weighted by role, etc.) | consensus |
इस्तेमाल कैसे करें
- ऊपर की skill कॉपी करें
- अपने AI assistant में paste करें
- Multiple interviewers का feedback share करें
- Unified candidate assessment पाएं
आपको क्या मिलेगा
- Overall hiring recommendation
- Consensus areas जहां सब agree करते हैं
- Disagreement areas जहां views differ करते हैं
- Strengths और concerns का summary
- Hiring manager के लिए ready summary
किसके लिए बढ़िया है
- Hiring panels को debrief करना
- Multiple feedback को consolidate करना
- Candidate decisions जल्दी लेना
- Interview process को standardize करना