移行期間のマネジメント

キャリアチェンジは「心理戦」でもある

🔄 前のレッスンで人脈構築とOB・OG訪問の戦略を学んだ。スキルも棚卸しした、ポジショニングもできた、人脈も広がり始めた——それでも「本当にうまくいくのか」という不安は消えない。

キャリアチェンジで最も過小評価されるのが「心理的なマネジメント」。戦略が正しくても、不安や焦りで諦めてしまえば意味がない。

財務計画

キャリアチェンジの財務計画を作成してください。

現在の月収：[例）手取り30万円]
月間生活費：[例）25万円]
現在の貯蓄：[例）180万円]
移行方式：[現職継続しながら / 退職して集中]

以下を計算してください：
1. 現在の貯蓄で何ヶ月生活できるか
2. 安全に退職できる貯蓄額（生活費×6ヶ月＋転職活動費）
3. 現職継続の場合、週何時間をキャリアチェンジに充てられるか
4. 副業で収入を得ながら移行するオプション
5. 最悪のシナリオと対策

二足のわらじ戦略

✅ Quick Check: 貯金4ヶ月分で退職してキャリアチェンジに集中するリスクは？経済的プレッシャーで焦り、妥協した転職をしてしまうこと。現職を続けながら週10〜15時間で準備する方が、経済的に安定し、最適なポジションを待てる。

インポスター症候群への対処

Key Takeaways

• キャリアチェンジで最も過小評価されるのは「心理的マネジメント」——戦略が正しくても不安で諦めれば意味がない
• 現職を続けながら週10〜15時間でキャリアチェンジ活動を行う「二足のわらじ戦略」が最もリスクが低い
• 退職は最低6ヶ月分の生活費を確保してから——経済的プレッシャーは妥協した転職につながる
• インポスター症候群は「能力がない」のではなく「成長の証拠」——感情ではなく客観的な証拠で自分を評価する
• 面接ゼロでも焦らない——最初の3〜4ヶ月は「種まき期間」で、成果は閾値を超えてから一気に現れる

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