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学べること
- 会議を減らし明確性を高める非同期コミュニケーションワークフローを設計する
- 焦点が合い、包括的で、明確なアクションアイテムで終わるバーチャル会議を実行する
- タスク管理・コミュニケーション・コラボレーション用デジタルツールを評価・導入する
- 生産性を維持しながら燃え尽きを防ぐワークライフバウンダリーを設計する
- 分散チーム全体で信頼を構築するリモートコラボレーション手法を確立する
- リモート環境でのキャリアの可視性と専門的成長の戦略を開発する
カリキュラム
リモートワークは単に「自宅で働く」ことではない。コラボレーション、コミュニケーション、キャリア構築の根本的に異なるやり方だ。
リモートワークで苦労する人の多くは、自律性が足りないのではなく、システムが足りない。オフィスを自宅で再現しようとして、なぜうまくいかないか悩む。会議は疲弊し、コミュニケーションは断片化し、境界線はなく、キャリア成長は見えなくなる。
このコースがシステムを提供する。常時ミーティングなしで明確にコミュニケーションし、人々が本当に有用だと感じるバーチャルセッションを運営し、エネルギーを守るバウンダリーを設定し、キャリアを前進させる可視性を構築する方法を学ぶ——どこで働くかに関わらず。
関連スキル
よくある質問
完全リモートワーカー向けのコースですか？
いいえ。ハイブリッドワーカーにも同じくらい——むしろそれ以上に——役立ちます。オフィスとリモートの日々を切り替えるには、意図的なコミュニケーションとバウンダリーのスキルが必要です。
マネージャーですが、リモートチームの管理に役立ちますか？
もちろんです。いくつかのレッスンはリモートチームの管理に特化しています——信頼の構築、効果的なバーチャル会議の運営、廊下での会話なしでのチームの結束維持。
特定のツールを推奨していますか？
ツールのカテゴリと選び方をカバーしますが、特定の製品を推奨しません。組織には独自のツールスタックがあり、原則はどのツールでも機能します。
リモートワークの孤独感に悩んでいます。対処法はありますか？
はい。レッスン5でワークライフバウンダリー（社会的つながりを含む）、レッスン6でリモート同僚との本質的な関係構築を扱います。