転職時の年収交渉、取引先との価格交渉、社内の予算獲得——日本のビジネスパーソンは「交渉が苦手」と言われがちですが、本当は交渉の準備方法を体系的に学ぶ機会がなかっただけです。dodaやリクルートエージェントの調査によると、年収交渉を行った転職者の多くが希望額に近い条件を勝ち取っています。
このコースでは、AIを「交渉の準備パートナー」として活用する方法を8レッスンで学びます。相手の立場を分析するフレームワーク、Win-Winの落としどころを見つけるシミュレーション、そしてChatGPTやClaudeを使った交渉ロールプレイまで、実践的なスキルを身につけます。
このコースの対象者
転職や昇給の年収交渉を控えている方、取引先との価格交渉が多い営業・購買担当の方、社内の予算やリソース配分の調整に苦労しているマネージャーの方、フリーランスとしてクライアントとの条件交渉を改善したい方におすすめです。
学べること
- 利害ベースの交渉を実践し、Win-Winの結果を達成する
- 交渉前にレバレッジを特定する準備フレームワークを設計する
- 積極的傾聴と質問テクニックで相手の本当のニーズを引き出す
- パイを分けるのではなく拡大する創造的な解決策を構築する
- AIシミュレーションで給与・契約交渉を実践する
- 客観的基準とBATNAに基づいて交渉結果を評価する
カリキュラム
よくある質問
ビジネスパーソンではないのですが、交渉術は役立ちますか?
誰もが毎日交渉しています。パートナーとの夕食の場所、大家さんとの家賃、上司との業務量、子どもとの就寝時間。人々が異なることを望むあらゆる場面で、このスキルが活きます。
交渉テクニックを学ぶと、操作的な人間になりませんか?
このコースでは利害ベースの交渉を教えます。相手を犠牲にして「勝つ」のではなく、どちらも単独では発見できなかった解決策を見つけることが目標です。
AIは交渉にどう役立ちますか?
AIは究極の練習パートナーです。あらゆるシナリオで相手役を演じ、あなたの論点に反論し、代替戦略を提案し、BATNAの準備を助け、リスクゼロの環境で高リスクな会話をシミュレーションできます。
異文化でもこれらのテクニックは通用しますか?
根底にある原則(利害の理解、代替案の準備、積極的傾聴)は普遍的です。レッスン7では、異なる文化・職業的コンテキストでの交渉スタイルの適応を具体的に扱います。