学べること
- 利害ベースの交渉を実践し、Win-Winの結果を達成する
- 交渉前にレバレッジを特定する準備フレームワークを設計する
- 積極的傾聴と質問テクニックで相手の本当のニーズを引き出す
- パイを分けるのではなく拡大する創造的な解決策を構築する
- AIシミュレーションで給与・契約交渉を実践する
- 客観的基準とBATNAに基づいて交渉結果を評価する
カリキュラム
誰もが毎日交渉している。気づいているかどうかは別として。昇給を求める時、同僚と意見が食い違う時、クライアントと納期を話し合う時、パートナーと夕食の場所を決める時——すべてが交渉だ。
ほとんどの人は直感で交渉する。強く押しすぎて関係を壊すか、簡単に譲りすぎてチャンスを逃す。どちらも失敗だ。
このコースでは、関係者全員にとってより良い結果を生む体系的な交渉アプローチを学ぶ。AIが準備ツール、練習パートナー、戦略アドバイザーとなり、あらゆる交渉に自信と計画を持って臨めるようになる。
関連スキル
よくある質問
ビジネスパーソンではないのですが、交渉術は役立ちますか?
誰もが毎日交渉しています。パートナーとの夕食の場所、大家さんとの家賃、上司との業務量、子どもとの就寝時間。人々が異なることを望むあらゆる場面で、このスキルが活きます。
交渉テクニックを学ぶと、操作的な人間になりませんか?
このコースでは利害ベースの交渉を教えます。相手を犠牲にして「勝つ」のではなく、どちらも単独では発見できなかった解決策を見つけることが目標です。
AIは交渉にどう役立ちますか?
AIは究極の練習パートナーです。あらゆるシナリオで相手役を演じ、あなたの論点に反論し、代替戦略を提案し、BATNAの準備を助け、リスクゼロの環境で高リスクな会話をシミュレーションできます。
異文化でもこれらのテクニックは通用しますか?
根底にある原則(利害の理解、代替案の準備、積極的傾聴)は普遍的です。レッスン7では、異なる文化・職業的コンテキストでの交渉スタイルの適応を具体的に扱います。