学べること
- Apply ATS(応募者追跡システム)最適化テクニックで自動スクリーニングを突破する
- Write 成果ベースの職務経歴書をCAR/STARフォーマットで作成する
- Design 応募先の要件と自分の経験を結びつけるカバーレター・送付状を設計する
- Build リクルーターと採用担当者を引きつけるLinkedInプロフィールを構築する
- Create 実績を可視化するポートフォリオと職務経歴のブランディングを作成する
- Evaluate 業種・職種ごとに応募書類をカスタマイズし最適化する
カリキュラム
職務経歴書に費やされる時間は平均7秒。リクルーターが最初のスキャンに使う時間がこれだけ。
しかし多くの人が気づいていない事実がある。人が書類を見る前に、ソフトウェアが「見せる価値があるか」を判断している。大手企業の75%以上が応募者追跡システム(ATS)を使い、キーワード、フォーマット、構造に基づいて自動的にフィルタリングしている。
多くの書類は両方のステージで落ちている。ATSフィルターを通過できず、通過しても7秒の人間スキャンで生き残れない。
このコースでは両方の問題を解決する。AIを使って、自動スクリーニングを通過し、7秒スキャンを生き残り、採用担当者に「会いたい」と思わせる書類を作る。
関連スキル
よくある質問
AIが履歴書を代わりに書いてくれるのですか?
AIは下書き、最適化、推敲を支援します。経験と実績は自分で提供し、AIがそれを効果的に表現し、ATS対応のフォーマットに整えます。
ATSとは何ですか?なぜ重要ですか?
ATS(Applicant Tracking System)は、人が見る前に応募書類をスクリーニングするソフトウェアです。大手企業の75%以上がATSを使用しており、最適化されていない書類はリクルーターの目に触れないまま不採用になる可能性があります。
転職活動中の人だけが対象ですか?
いいえ。キャリアチェンジを検討中の方、フリーランスとしてプロフィールを作りたい方、LinkedInを更新したい方、将来の機会に備えたい方など、プロフェッショナル書類を強化したいすべての方が対象です。
応募ごとに書類を変える必要がありますか?
はい。このコースではAIを使って効率的にカスタマイズする方法を教えます。マスター職務経歴書を作り、各応募先に合わせて数分で調整するスキルが身につきます。