LinkedInプロフィール最適化

🔄 Quick Recall: 前回のレッスンで応募先ごとにカスタマイズしたカバーレターの書き方を学んだ。カバーレターは1社に1通。LinkedInプロフィールは、すべてのリクルーターに同時にリーチする「常時オン」のブランドツール。

日本におけるLinkedInの位置づけ

LinkedInの日本ユーザーは300万人超。グローバルでは9億人以上。日本での普及率は欧米より低いが、以下の理由で重要性が急速に高まっている：

外資系企業のリクルーターはLinkedInを最優先で使う
日系大手でもグローバル人材のソーシングに活用が増加
ダイレクトリクルーティング（スカウト型転職）の主要プラットフォーム

ただし、日本にはLinkedIn以外にも重要なプラットフォームがある：

プラットフォーム	特徴	向いている人
LinkedIn	グローバル、外資系に強い	外資系志望、英語力あり、グローバルキャリア
Wantedly	カルチャーフィット重視、スタートアップ	IT/スタートアップ志望、20〜30代
Green	IT/Web特化、スカウト型	エンジニア、デザイナー、PM
ビズリーチ	ハイクラス転職、年収600万円以上	管理職、専門職、30代以上

LinkedInプロフィールの構造

1. プロフィール写真

第一印象を決める。写真ありのプロフィールは閲覧数が21倍、接続リクエストが9倍。

良い写真：

プロフェッショナルなヘッドショット（肩から上）
良い照明（自然光がベスト）
シンプルな背景
自分だけが写っている
業界に合った服装
自然で親しみやすい表情

2. ヘッドライン（220文字）

検索結果、コメント、接続リクエストのすべてに表示される。

NG（デフォルト）：「Marketing Manager at TechCorp」

OK（最適化）：「BtoB SaaS営業マネージャー | チーム売上150%成長 | 大手企業向けソリューション営業 | Salesforce & HubSpot」

公式： [役職] | [専門性/価値提案] | [主な実績またはスキル]

以下の情報でLinkedInヘッドラインを書いて：

役職：[現在の職種]
専門分野：[スキル]
主な実績：[最大の成果]
ターゲット：リクルーターが検索しそうなキーワードを含めて
220文字以内で。日本語と英語のキーワードを混ぜて。

3. Aboutセクション（2,600文字）

ここが自分の物語を語る場所。職務経歴書の要約とは違い、一人称で書ける。

構造：

フック（1〜2文）：何をしている人で、なぜそれが重要か
価値提案（2〜3文）：何が自分を差別化するか
主な実績（3〜5項目）：数字入りのキャリアハイライト
求めているもの（1〜2文）：機会を探しているなら明記
キーワード（任意の最終行）：検索用のスキルキーワード

✅ Quick Check: 今すぐ自分のLinkedInプロフィールを開いてみよう。ヘッドラインにリクルーターが検索しそうなキーワードは入っているか？ Aboutセクションは物語を語っているか？

4. 経歴セクション

職務経歴書と同様だが、よりナラティブに：

各職歴に3〜5つのCAR形式の実績記述
キーワードを自然に散りばめる
メディア添付：プレゼン資料、記事、プロジェクト
現職を最も詳しく書く

5. スキルセクション

LinkedInの検索アルゴリズムはスキルセクションを重視する：

最大50スキルを追加（可能な限り50個すべて使う）
リクルーターが検索するスキルを優先
最も関連性の高い3つをトップにピン留め
推薦（endorsement）があるスキルは検索順位が上がる

日本のプラットフォーム最適化

Wantedlyプロフィール

Wantedlyは「共感」がベースのプラットフォーム。LinkedInとは書き方が異なる：

自己紹介：なぜこの仕事をしているか（ストーリー重視）
できること：スキルと実績（簡潔に）
やりたいこと：キャリアのビジョン

Green / ビズリーチ

スキルタグとキーワードを網羅的に登録する。スカウトメールの受信率に直結する。

LinkedIn SEO

LinkedInには独自の検索アルゴリズムがある：

キーワードの重要度順：

ヘッドライン（最も重み付けが大きい）
Aboutセクション
現職の役職名
経歴の記述
スキルセクション

キーワード戦略：

[役職名]として、[ターゲット役職]を探すリクルーターに
見つけてもらいたい。LinkedInプロフィールに含めるべき
キーワードを優先度順に提案して。
日本語と英語の両方で。

プロフィール完成度チェックリスト

要素	優先度	効果
プロフェッショナルな写真	必須	閲覧数21倍
カスタムヘッドライン	必須	検索での発見性
Aboutセクション（完全版）	必須	ストーリーとキーワード密度
現職の実績記述	必須	最新性と関連性
5つ以上の推薦付きスキル	必須	検索ランキング
カスタムURL	推奨	プロフェッショナルな印象
Featuredセクション	推奨	ベストワークのショーケース
レコメンデーション（2件以上）	推奨	社会的証明

Key Takeaways

LinkedInは「常時オン」のプロフェッショナルブランド——すべてのリクルーターに同時にリーチする
ヘッドライン、Aboutセクション、スキルをLinkedInの検索アルゴリズムに最適化する
ヘッドラインは最も重要な要素——「役職 at 会社名」のデフォルトは変更必須
日本ではLinkedIn＋Wantedly/Green/ビズリーチの併用がベスト
スキルは50個まで追加し、推薦で検索ランキングを上げる
日本語と英語の両方のキーワードを含めると発見性が最大化する

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