LinkedInプロフィール最適化
リクルーターに発見されるLinkedInプロフィールを構築し、日本の転職プラットフォームでのプレゼンスも最適化する。
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🔄 Quick Recall: 前回のレッスンで応募先ごとにカスタマイズしたカバーレターの書き方を学んだ。カバーレターは1社に1通。LinkedInプロフィールは、すべてのリクルーターに同時にリーチする「常時オン」のブランドツール。
日本におけるLinkedInの位置づけ
LinkedInの日本ユーザーは300万人超。グローバルでは9億人以上。日本での普及率は欧米より低いが、以下の理由で重要性が急速に高まっている:
- 外資系企業のリクルーターはLinkedInを最優先で使う
- 日系大手でもグローバル人材のソーシングに活用が増加
- ダイレクトリクルーティング(スカウト型転職)の主要プラットフォーム
ただし、日本にはLinkedIn以外にも重要なプラットフォームがある:
| プラットフォーム | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| グローバル、外資系に強い | 外資系志望、英語力あり、グローバルキャリア | |
| Wantedly | カルチャーフィット重視、スタートアップ | IT/スタートアップ志望、20〜30代 |
| Green | IT/Web特化、スカウト型 | エンジニア、デザイナー、PM |
| ビズリーチ | ハイクラス転職、年収600万円以上 | 管理職、専門職、30代以上 |
LinkedInプロフィールの構造
1. プロフィール写真
第一印象を決める。写真ありのプロフィールは閲覧数が21倍、接続リクエストが9倍。
良い写真:
- プロフェッショナルなヘッドショット(肩から上)
- 良い照明(自然光がベスト)
- シンプルな背景
- 自分だけが写っている
- 業界に合った服装
- 自然で親しみやすい表情
2. ヘッドライン(220文字)
検索結果、コメント、接続リクエストのすべてに表示される。
NG(デフォルト):「Marketing Manager at TechCorp」
OK(最適化):「BtoB SaaS営業マネージャー | チーム売上150%成長 | 大手企業向けソリューション営業 | Salesforce & HubSpot」
公式: [役職] | [専門性/価値提案] | [主な実績またはスキル]
以下の情報でLinkedInヘッドラインを書いて:
役職:[現在の職種]
専門分野:[スキル]
主な実績:[最大の成果]
ターゲット:リクルーターが検索しそうなキーワードを含めて
220文字以内で。日本語と英語のキーワードを混ぜて。
3. Aboutセクション(2,600文字)
ここが自分の物語を語る場所。職務経歴書の要約とは違い、一人称で書ける。
構造:
- フック(1〜2文):何をしている人で、なぜそれが重要か
- 価値提案(2〜3文):何が自分を差別化するか
- 主な実績(3〜5項目):数字入りのキャリアハイライト
- 求めているもの(1〜2文):機会を探しているなら明記
- キーワード(任意の最終行):検索用のスキルキーワード
✅ Quick Check: 今すぐ自分のLinkedInプロフィールを開いてみよう。ヘッドラインにリクルーターが検索しそうなキーワードは入っているか? Aboutセクションは物語を語っているか?
4. 経歴セクション
職務経歴書と同様だが、よりナラティブに:
- 各職歴に3〜5つのCAR形式の実績記述
- キーワードを自然に散りばめる
- メディア添付:プレゼン資料、記事、プロジェクト
- 現職を最も詳しく書く
5. スキルセクション
LinkedInの検索アルゴリズムはスキルセクションを重視する:
- 最大50スキルを追加(可能な限り50個すべて使う)
- リクルーターが検索するスキルを優先
- 最も関連性の高い3つをトップにピン留め
- 推薦(endorsement)があるスキルは検索順位が上がる
日本のプラットフォーム最適化
Wantedlyプロフィール
Wantedlyは「共感」がベースのプラットフォーム。LinkedInとは書き方が異なる:
- 自己紹介:なぜこの仕事をしているか(ストーリー重視)
- できること:スキルと実績(簡潔に)
- やりたいこと:キャリアのビジョン
Green / ビズリーチ
スキルタグとキーワードを網羅的に登録する。スカウトメールの受信率に直結する。
LinkedIn SEO
LinkedInには独自の検索アルゴリズムがある:
キーワードの重要度順:
- ヘッドライン(最も重み付けが大きい)
- Aboutセクション
- 現職の役職名
- 経歴の記述
- スキルセクション
キーワード戦略:
[役職名]として、[ターゲット役職]を探すリクルーターに
見つけてもらいたい。LinkedInプロフィールに含めるべき
キーワードを優先度順に提案して。
日本語と英語の両方で。
プロフィール完成度チェックリスト
| 要素 | 優先度 | 効果 |
|---|---|---|
| プロフェッショナルな写真 | 必須 | 閲覧数21倍 |
| カスタムヘッドライン | 必須 | 検索での発見性 |
| Aboutセクション(完全版) | 必須 | ストーリーとキーワード密度 |
| 現職の実績記述 | 必須 | 最新性と関連性 |
| 5つ以上の推薦付きスキル | 必須 | 検索ランキング |
| カスタムURL | 推奨 | プロフェッショナルな印象 |
| Featuredセクション | 推奨 | ベストワークのショーケース |
| レコメンデーション(2件以上) | 推奨 | 社会的証明 |
Key Takeaways
- LinkedInは「常時オン」のプロフェッショナルブランド——すべてのリクルーターに同時にリーチする
- ヘッドライン、Aboutセクション、スキルをLinkedInの検索アルゴリズムに最適化する
- ヘッドラインは最も重要な要素——「役職 at 会社名」のデフォルトは変更必須
- 日本ではLinkedIn+Wantedly/Green/ビズリーチの併用がベスト
- スキルは50個まで追加し、推薦で検索ランキングを上げる
- 日本語と英語の両方のキーワードを含めると発見性が最大化する
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