AIが変える面接準備

「準備」が合否を分ける

面接の合否を分けるのは、才能でも経歴でもなく「準備の質」。でも多くの人の準備はこんな感じ：

企業のホームページをざっと見る
「自己PRを考えなきゃ」と思いつつ、頭の中でグルグル
友人に「模擬面接やって」と頼みづらい
結局、ぶっつけ本番

AIがあれば、このすべてが変わる。

What to Expect

このコースは全8レッスン。面接準備の全ステージをカバーする。各レッスンは実践的な演習付きで、すぐに使えるプロンプトも紹介する。

AI面接準備の4ステージ

ステージ	AIの役割	人間の役割
①企業研究	企業情報、業界動向、面接官プロフィールのリサーチ	情報の取捨選択、仮説の構築
②エピソード構成	STAR法での構成サポート、表現の磨き上げ	自分の経験を言語化、感情のリアリティ
③模擬面接	面接官役、質問の出題、回答へのフィードバック	実際に声に出して練習、改善
④振り返り	フィードバックの整理、改善ポイントの特定	内面化、次の面接への反映

What You’ll Learn

レッスン	テーマ	学ぶこと
1	はじめに	AI面接準備の基本ワークフロー
2	企業研究	企業・職種・面接官のリサーチ
3	エピソード	STAR法でエピソードライブラリを構築
4	模擬面接	AIを面接官にした模擬面接
5	難問対策	圧迫質問、弱み、ブランクへの対処
6	技術面接	技術質問・ケース面接の練習
7	年収交渉	オファー評価と交渉テクニック
8	総仕上げ	自分専用の面接準備システム完成

クイックウィン：最初のAI面接練習

今すぐ試してみよう。AIに以下を貼り付ける：

あなたは日本の大手IT企業の採用面接官です。
中途採用（プロジェクトマネージャー職）の
一次面接を行ってください。

以下の質問を1つずつ出してください：
1. 自己紹介をお願いします
2. 転職を考えた理由を教えてください
3. これまでで最も困難だったプロジェクトは？

私の回答に対して、面接官の視点でフィードバックをください。
改善ポイントを具体的に指摘してください。

5分間、実際に答えてみる。AIのフィードバックの具体性に驚くはず。これが面接のたびに上手くなる仕組み。

✅ Quick Check: AIを面接準備に使う際に最も注意すべきことは？AIの回答を暗記するのではなく、自分の言葉で内面化すること。AIは「考える材料」を提供し、最終的に自分の言葉で話せるまで練習する。

Key Takeaways

面接の合否を分けるのは「準備の質」——AIで準備の質と量を劇的に上げられる
AI面接準備の4ステージ：企業研究 → エピソード構成 → 模擬面接 → 振り返り
AIの回答を暗記するのはNG——自分の言葉で話せるまで「内面化」する
AIは24時間いつでも使える面接コーチ——模擬面接もフィードバックも何度でも
目指すのは「暗記した回答」ではなく「深い準備からくる本物の自信」

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