AIが変える面接準備
面接準備にAIを活用するメリットと基本ワークフロー。自分だけの面接コーチを手に入れる。
プレミアムコースコンテンツ
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- 1,000以上のAIスキルテンプレート付き
- 毎週新しいコンテンツを追加
「準備」が合否を分ける
面接の合否を分けるのは、才能でも経歴でもなく「準備の質」。でも多くの人の準備はこんな感じ:
- 企業のホームページをざっと見る
- 「自己PRを考えなきゃ」と思いつつ、頭の中でグルグル
- 友人に「模擬面接やって」と頼みづらい
- 結局、ぶっつけ本番
AIがあれば、このすべてが変わる。
What to Expect
このコースは全8レッスン。面接準備の全ステージをカバーする。各レッスンは実践的な演習付きで、すぐに使えるプロンプトも紹介する。
AI面接準備の4ステージ
| ステージ | AIの役割 | 人間の役割 |
|---|---|---|
| ①企業研究 | 企業情報、業界動向、面接官プロフィールのリサーチ | 情報の取捨選択、仮説の構築 |
| ②エピソード構成 | STAR法での構成サポート、表現の磨き上げ | 自分の経験を言語化、感情のリアリティ |
| ③模擬面接 | 面接官役、質問の出題、回答へのフィードバック | 実際に声に出して練習、改善 |
| ④振り返り | フィードバックの整理、改善ポイントの特定 | 内面化、次の面接への反映 |
What You’ll Learn
| レッスン | テーマ | 学ぶこと |
|---|---|---|
| 1 | はじめに | AI面接準備の基本ワークフロー |
| 2 | 企業研究 | 企業・職種・面接官のリサーチ |
| 3 | エピソード | STAR法でエピソードライブラリを構築 |
| 4 | 模擬面接 | AIを面接官にした模擬面接 |
| 5 | 難問対策 | 圧迫質問、弱み、ブランクへの対処 |
| 6 | 技術面接 | 技術質問・ケース面接の練習 |
| 7 | 年収交渉 | オファー評価と交渉テクニック |
| 8 | 総仕上げ | 自分専用の面接準備システム完成 |
クイックウィン:最初のAI面接練習
今すぐ試してみよう。AIに以下を貼り付ける:
あなたは日本の大手IT企業の採用面接官です。
中途採用(プロジェクトマネージャー職)の
一次面接を行ってください。
以下の質問を1つずつ出してください:
1. 自己紹介をお願いします
2. 転職を考えた理由を教えてください
3. これまでで最も困難だったプロジェクトは?
私の回答に対して、面接官の視点でフィードバックをください。
改善ポイントを具体的に指摘してください。
5分間、実際に答えてみる。AIのフィードバックの具体性に驚くはず。これが面接のたびに上手くなる仕組み。
✅ Quick Check: AIを面接準備に使う際に最も注意すべきことは?AIの回答を暗記するのではなく、自分の言葉で内面化すること。AIは「考える材料」を提供し、最終的に自分の言葉で話せるまで練習する。
Key Takeaways
- 面接の合否を分けるのは「準備の質」——AIで準備の質と量を劇的に上げられる
- AI面接準備の4ステージ:企業研究 → エピソード構成 → 模擬面接 → 振り返り
- AIの回答を暗記するのはNG——自分の言葉で話せるまで「内面化」する
- AIは24時間いつでも使える面接コーチ——模擬面接もフィードバックも何度でも
- 目指すのは「暗記した回答」ではなく「深い準備からくる本物の自信」
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レッスン2:企業研究とポジション分析では、AIを使って面接前の企業リサーチを徹底し、面接官が「よく調べているな」と感じる準備の方法を学ぶ。
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