AIで模擬面接

「頭で考える」と「口で話す」は別物

🔄 前のレッスンでSTAR法のエピソードライブラリを構築した。8〜10個のエピソードを整理した——でも、それを面接で実際に話せるかは別の話。

エピソードが「書いてある」のと「話せる」のは違う。書いた内容を見ずに、自然な言葉で1〜2分にまとめて話す練習が必要。AIがその練習相手になる。

AI模擬面接のセットアップ

あなたは[企業名]の[部門]の面接官です。
[職種名]の中途採用（一次面接）を行ってください。

面接の設定：
- 所要時間：30分
- 質問数：5〜6問
- 形式：行動面接（過去の経験を聞く）
- 難易度：中〜高

進め方：
1. 最初にアイスブレイクの質問を1つ
2. その後、行動面接の質問を1つずつ出す
3. 私の回答に対して、面接官として1回深掘り質問をする
4. すべての質問が終わったら、総合フィードバックを出す

フィードバックの観点：
- 回答の具体性（抽象的すぎないか）
- STAR法の構成（バランスは適切か）
- 質問への直接的な回答（ズレていないか）
- 長さ（1〜2分に収まっているか）
- 改善ポイント（次に同じ質問をされたらどう答えるべきか）

では面接を始めてください。

深掘り質問への準備

面接官が必ず聞いてくる深掘り質問のパターン：

✅ Quick Check: AI模擬面接で「書いた回答を読み上げる」練習がNGな理由は？本番では原稿を見れない。「話す」練習をしないと、本番で言葉が出てこない。AIの質問に対して即座に回答する練習を繰り返すことで、本番での対応力が身につく。

模擬面接のフィードバック活用

先ほどの模擬面接の回答を振り返り、
以下の観点で改善版を作成してください。

[自分の回答を貼り付け]

改善ポイント：
1. 抽象的な表現を具体的にする
2. 長い回答を1〜2分に凝縮する
3. 質問に直接答えていない部分を修正
4. Resultをより印象的にする
5. 深掘り質問に備えた追加情報を用意

Key Takeaways

• 「頭で考える」と「口で話す」は別物——AIで実際に回答する練習を繰り返す
• AI模擬面接は「質問→回答→フィードバック→改善」のサイクルで実力が上がる
• 深掘り質問のパターンは予測可能——「なぜ？」「数字は？」「もう一度やるなら？」を事前準備
• 面接で落ちる最大の理由は「抽象的すぎる」と「質問に答えていない」
• フィードバックを元に改善版を作り、再度練習するサイクルが最も効果的

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