AI와 함께하는 취업 준비

2025년, 한국 취업 시장의 풍경이 근본적으로 바뀌었어요.

자기소개서의 64.4%가 AI로 작성된 것으로 추정되고, 기업의 68.2%가 서류 검토에 AI를 활용하고 있어요. 지원자도 AI를 쓰고, 채용하는 기업도 AI를 쓰는 시대예요. AI를 활용하지 않는 취업 준비는 손으로 이력서를 쓰는 것만큼이나 시대에 뒤처진 전략이에요.

하지만 현실은 단순하지 않아요. “ChatGPT한테 자소서 써달라"는 접근은 이미 통하지 않아요. 기업들은 AI로 작성된 자소서를 구별하는 방법을 연구하고 있고, 포트폴리오와 실무 과제를 더 중시하는 방향으로 채용을 전환하고 있어요. 70% 이상의 기업이 1년 내 데이터 기반 서류 스크리닝과 AI 면접 가이드 생성을 도입할 계획이에요.

이 과정은 AI를 ‘대필 도구’가 아닌 ‘취업 코치’로 활용하는 방법을 알려줘요. 채용공고 분석부터 자기소개서 작성, 이력서 최적화, 면접 준비, 포트폴리오 구성, 네트워킹까지 — 한국 취업 시장의 맥락에 맞는 8단계 전략을 실습과 함께 배워요.

취업 준비생의 42.3%가 이미 AI 도구를 사용하고 있고, 그중 86.6%가 “도움이 되었다"고 응답했어요. 차이는 AI를 ‘어떻게’ 쓰느냐에 있어요. 지금부터 그 방법을 배워볼까요?