배우는 내용
- Explain why career pivots succeed or fail based on research — including the 45% transferable skills success rate, the 57% skills identification gap, and the psychological barriers that stop most people before they start
- Apply the Ikigai framework and transferable skills inventory to identify career directions that align your existing strengths with market demand and personal fulfillment
- Use AI tools for skills gap analysis, job market research, and application optimization to achieve the 3.1x higher success rate that AI-assisted career changers report
- Design a strategic positioning plan that reframes your experience for a new industry — including resume translation, LinkedIn optimization, and portfolio development
- Build a networking and informational interview strategy that accesses the 85% of jobs filled through connections rather than applications
- Create a phased transition plan with financial safeguards, skill-building milestones, and psychological resilience strategies that manage risk while maintaining momentum
커리큘럼
주목할 숫자가 있어요: 한국 직장인의 70%가 이직을 고려하고 있어요. 이건 불경기 통계가 아니에요 — AI 도입, 직무 전환, 커리어 리빌딩이 2026년 이직 시장의 핵심 키워드가 되면서 나타난 새로운 현상이에요.
좋은 소식은: 커리어 전환자의 67%가 더 높은 직업 만족도를, 67%가 정신 건강 개선을 보고해요. 문제는 전환이 안 되는 게 아니라, 전략적으로 하는 법을 모르는 거예요.
한국에서는 ‘생존 이직’이라는 말이 등장할 만큼, 단순한 연봉 인상이 아닌 커리어 성장을 위한 전직이 중요해지고 있어요. AI 코딩, 프롬프트 엔지니어링, 데이터 분석, B2B 마케팅 자동화 분야의 인력은 10% 이상 연봉 인상이 예상되는 반면, 기존 역할에 머무르면 시장 가치가 정체될 수 있어요.
이 코스에서 커리어 전환의 전략을 배워요 — 방향 찾기부터 전환 가능 역량 매핑, 새 분야 포지셔닝, AI로 전환 가속, 네트워킹, 재무·심리적 도전 관리까지.
관련 스킬
자주 묻는 질문
나이가 많은데 커리어 전환이 가능한가요?
연구에 따르면 전문 분야 경험은 AI가 일상 업무를 처리하면서 오히려 더 가치가 올라가요. 깊은 업계 지식에 새 기술을 더한 조합이 고용주가 원하는 바로 그 역량이에요. 40대 이상 커리어 전환자는 패턴 인식, 전문 네트워크, 판단력 등 젊은 후보가 갖지 못한 것을 가져와요.
학교를 다시 다녀야 하나요?
대부분 아니에요. 성공적 커리어 전환의 대부분은 처음부터 시작하는 게 아니라 전환 가능 역량을 활용해요. AI 기반 스킬 갭 분석이 현재 능력과 목표 역할의 구체적 차이를 찾아줘요 — 보통 학위 전체가 아닌 2~3개 기술만 필요해요. 온라인 강의, 자격증, 포트폴리오 프로젝트로 더 빠르고 저렴하게 채울 수 있어요.
커리어 전환은 얼마나 걸리나요?
체계적 전환은 보통 3~12개월이에요. 마케팅에서 프로덕트 매니저로 전환은 3~4개월, 교사에서 UX 디자이너로 전환은 6~9개월 정도. 이 코스가 마일스톤이 있는 단계별 타임라인을 제공해요.
연봉이 깎이면 어쩌죠?
이 코스에서 커리어 전환의 재무 계획을 다뤄요 — 현재 소득을 유지하면서 기술과 신뢰를 쌓는 사이드 프로젝트 전략, 재무 리스크를 최소화하는 단계적 전환, 새 역할의 연봉 협상 전략을 배워요.