레슨 8 18분

나만의 EQ 성장 계획

7개 레슨의 EQ 스킬을 통합해 개인 성장 계획을 만드세요 — 30일 목표, 일일 마이크로 연습, 주간 시나리오 훈련, 진척 추적.

🔄 Quick Recall: 지난 레슨에서 일상 관계의 감성지능을 다뤘어요 — 경계 설정, 갈등 후 회복, 관계 깊어지기. 이제 7개 레슨의 모든 것을 통합한 개인 EQ 성장 계획을 만들어요.

코스 전체 복습

레슨핵심 스킬주요 기법
1. 왜 EQ인가EQ 프레임워크 이해골만의 4가지 영역, 자기평가
2. 자기인식감정 패턴 파악트리거 매핑, 감정-생각-행동 사슬, 감정 어휘
3. 공감관점 전환인지적/정서적 공감, 공감 격차, 경청 3수준
4. 어려운 대화리허설과 실전AI 롤플레이, 관찰-감정-이유, 감정적 반응 대처
5. 감정 조절압박 속 침착90초 규칙, STOP 기법, 인지적 재평가
6. 직장 EQ피드백과 팀워크SBI 모델, 피드백 5단계, 감정 노동 관리
7. 관계 지능경계와 회복경계 공식, 회복 5단계, 연결 깊어지기

30일 EQ 성장 계획 만들기

1단계: 현재 위치 재평가

레슨 1의 자기평가를 다시 해보세요. 7개 레슨을 거치며 변한 점이 있을 거예요.

2단계: 30일 목표 설정

EQ 30일 성장 계획을 만들어줘.

현재 강점: [2-3가지]
가장 개선하고 싶은 영역: [1-2가지]

목표를 구체적 행동으로 만들어줘:
- 관찰 가능한 행동 변화
- 매일 추적 가능한 것
- 직장 + 개인 생활 모두 포함

3단계: 일일 마이크로 연습

시간연습소요
아침오늘의 EQ 의도 설정 (“오늘은 피드백 받을 때 감사 먼저”)2분
점심오전 감정 체크인 (“지금 어떤 감정이지? 트리거가 있었나?”)3분
저녁하루 성찰 기록 (“오늘 EQ가 잘 작동한 순간, 아쉬운 순간”)5분

4단계: 주간 연습 스케줄

요일연습 유형예시
감정 기록 분석AI에게 주간 감정 패턴 분석 요청
롤플레이이번 주 예정된 어려운 대화 리허설
인지적 재평가이번 주 스트레스 상황을 3가지로 해석
관점 전환이번 주 갈등 상대의 입장에서 보기

Quick Check: 매일 짧은 연습이 가끔 집중 세션보다 효과적인 이유는? EQ는 근육과 같아서 매일 짧은 연습(10분)이 뇌의 자기인식 회로를 강화해요. 이 회로가 자동화되면 위기 순간에도 의식적으로 반응할 수 있어요. 주 1회 1시간은 6일간의 자동 반응을 못 막아요.

진척 추적

간단한 표로 매주 추적:

목표 행동실행 횟수가장 잘된 순간개선 포인트
1주차
2주차
3주차
4주차

30일 후: 결과를 AI에게 분석해달라고 하고, 다음 30일 목표를 설정하세요. EQ는 목적지가 아니라 여정이에요 — 매달 조금씩 나아지면 1년 후 완전히 다른 사람이 돼요.

가장 중요한 것

이 코스에서 하나만 기억한다면:

“감정적 반응은 선택할 수 있다.”

트리거를 없앨 수는 없어요. 다른 사람을 바꿀 수도 없어요. 하지만 트리거와 반응 사이에 공간을 만들 수 있어요. 그 공간에서 선택이 일어나요. 선택이 반복되면 습관이 되고, 습관이 되면 성격이 돼요.

AI는 이 연습의 최고의 파트너예요 — 판단 없이, 피로 없이, 언제든 가능하게.

핵심 정리

코스 정리:

  • 자기인식 (레슨 2): 트리거 매핑, 감정-생각-행동 사슬에서 ‘생각(해석)’ 바꾸기, 감정 어휘 확장(“스트레스” → “압도감/불안/무력감”)
  • 공감 (레슨 3): 인지적 공감 + 정서적 공감, 공감 격차 인식, “친구에게 설명한다면?” 관점 전환
  • 어려운 대화 (레슨 4): AI 롤플레이로 실전 대비, 관찰-감정-이유 구조, 감정적 반응 대처(방어/회피/역공격/침묵)
  • 감정 조절 (레슨 5): 90초 규칙(화학적 서지 정점), STOP 기법, 인지적 재평가(관대한/실용적/성장 해석)
  • 직장 EQ (레슨 6): SBI 피드백, 피드백 받기 5단계(감사→질문→요약→처리→결정), 팀 갈등 1:1 먼저
  • 관계 지능 (레슨 7): 경계 설정(“소중하기 때문에”), 회복 5단계(인정→책임→공감→약속→실행), 연결 깊어지기
  • 성장 계획 (이 레슨): 매일 10분 마이크로 연습, 구체적 행동 목표, 직장+개인 양쪽에서

이해도 체크

1. EQ 개발 목표를 측정 가능하게 만드는 것은?

2. EQ 스킬의 의미 있는 향상을 위해 얼마나 자주 연습해야 하나요?

3. EQ 성장 계획에 직장과 개인 목표를 모두 포함해야 하는 이유는?

모든 문제에 답해야 확인할 수 있어요

먼저 위의 퀴즈를 완료하세요

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