기업과 역할 연구: 면접을 위한 기초 준비

회사명: OO회사
업종: 반도체
사원 수: 5,000명
설립년도: 2005년

← 이 정도는 회사 홈페이지에서 1분이면 찾을 수 있습니다.
   면접관은 이 정도를 알고 있는 것이 당연하다고 생각합니다.

최근 3년 주요 사업:
- 2023년: AI 칩 개발에 집중
- 2022년: 미국 시장 진출
- 2021년: 환경친화적 제조 공정 도입

경영 화두:
CEO: "지속가능성과 혁신"

← 이 정도면 회사를 관심 있게 본 사람이 맞다고 느껴집니다.

Level 2의 정보 + 다음:

산업 환경:
- 반도체 산업은 현재 초호황 (2023년 수요 급증)
- 하지만 중국 경쟁사가 빠르게 추격 중
- 따라서 우리 회사는 '기술 혁신'을 최우선으로 삼아야 함

회사의 대응:
- AI 칩 개발로 차별화하려는 시도
- 미국 시장 진출로 중국 리스크 분산

이것이 당신의 직무와 어떻게 연결되는가?
- 마케팅 직무라면: "AI 칩이라는 새로운 제품을 시장에 알리는 일"에 집중
- 개발 직무라면: "차별화된 기술을 만드는 데" 집중

← 이 정도면 면접관이 깊은 인상을 받습니다.
   "이 사람은 우리 회사를 진짜 이해하고 왔다"고 느끼거든요.

뉴스 검색:
- "OO회사"의 최근 1년 뉴스 (구글 뉴스, 네이버 뉴스)
- 특히 주목할 뉴스:
  * M&A, 신사업 진출, 구조 조정 등 회사의 전략적 움직임
  * CEO 교체, 임원진 변화
  * 대규모 프로젝트 수주 또는 손실

채용사이트 분석:
- 잡코리아, 사람인, 원티드의 회사 정보
- 회사별 연봉, 복지, 근무 환경 리뷰
- 현직자/퇴직자의 코멘트 (매우 솔직함)

소셜 미디어:
- 인스타그램, 유튜브, 블로그의 회사 계정
- 회사가 어떤 이미지를 원하는가?

당신이 지원한 산업을 이해하세요:

반도체 산업이라면:
- 현재 산업 상황은? (호황인가, 침체인가?)
- 주요 경쟁사는? (삼성, SK, 인텔, AMD 등)
- 향후 기술 트렌드는? (AI 칩, 나노 공정 등)
- 정부 정책은? (반도체 지원, R&D 투자 등)

이 정보는 Wikipedia, 산업 보고서, YouTube 채널 등에서 수집할 수 있습니다.

그리고 당신의 회사가 이 산업에서 어디 위치하는가를 파악하세요:
- 시장점유율 몇 %?
- 기술력은 선도적인가, 추격하는가?
- 미래 성장성은?

마케팅 직무:
- 핵심 업무: 제품/서비스를 시장에 알리고 고객을 확보하는 일
- 일과: 타겟 고객 분석 → 전략 수립 → 캠페인 기획 → 실행 → 성과 측정
- 주요 도구: 데이터 분석, 소셜 미디어, 광고 플랫폼 등

기획 직무:
- 핵심 업무: 회사의 전략을 수립하고 프로젝트를 관리하는 일
- 일과: 현황 분석 → 전략 수립 → 의사결정 → 모니터링 → 평가
- 주요 도구: 데이터 분석, 보고서 작성, 의사소통 등

각 직무별 핵심 역량을 파악하세요:

마케팅: 데이터 분석 능력, 창의력, 커뮤니케이션
기획: 분석 능력, 전략적 사고, 리더십
개발: 기술 능력, 문제 해결, 협업
HR: 대인 관계, 공감 능력, 세부사항 관리

당신의 경험에서 이 역량들을 찾아내세요.
"내가 마케팅 직무의 핵심 역량인 데이터 분석을 어떻게 경험했는가?"

그 직무의 긍정적 측면:
- 마케팅: 직접 비즈니스 성과를 볼 수 있음 (매출 증가 등)
- 개발: 자신이 만든 제품을 사용자가 사용하는 것을 봄
- HR: 사람의 성장과 발전에 기여함

그 직무의 어려운 점:
- 마케팅: 마케팅 실패의 책임을 져야 함
- 개발: 버그와의 끝없는 전쟁
- HR: 감정적으로 힘든 결정 (구조 조정 등)

면접에서 이 둘을 모두 이해하고 있다면, 당신은 "현실적이고 진지한" 사람으로 보일 거예요.

[기업명: OO회사]

1. 회사의 핵심 가치: "혁신과 지속가능성"

2. 현재 회사의 초점:
   - AI 칩 개발
   - 환경친화적 생산

3. 산업 환경:
   - 반도체 초호황 시대
   - 중국 경쟁사와의 기술 경쟁

4. 당신의 적합성:
   - (지원 직무)를 위해 필요한 역량: xxx, yyy, zzz
   - 당신의 경험: aaa, bbb, ccc
   - 연결고리: (구체적으로 설명)

5. 예상 질문과 답변:
   Q1: "우리 회사에 대해 뭐를 알고 있나요?"
   A: "OO회사는 현재 AI 칩 개발에 집중하고 있으며..."

   Q2: "이 직무에서 당신이 할 수 있는 것은?"
   A: "저는 xxx 경험을 통해..."

나쁜 예:
"OO회사는 2019년 3월 15일에 xxx 사업을 진출했고,
2020년 4월 20일에는 yyy 계약을 체결했습니다..."

← 너무 많은 세부 정보는 오히려 "왜 이걸 다 알지?"라는 의문을 불러옵니다.
   핵심만 아는 것이 나아요.

나쁜 예:
면접관: "당신이 아는 우리 회사는?"
당신: "네, 저는 OO회사가 환경 오염을 많이 일으킨다고 알고 있습니다..."

← 회사의 문제점을 지적하는 것은 "당신과 우리는 맞지 않다"고 말하는 것입니다.