레슨 8 30분

최종 프로젝트

지금까지 배운 모든 것을 실제 원격근무 전략에 적용하는 최종 프로젝트입니다.

당신의 원격근무 전략 수립하기

이번 과정을 통해 당신은 많은 것을 배웠습니다. 이제는 이것을 당신의 상황에 맞게 실행하는 차례입니다. 각 질문에 솔직하게 답해 보세요.

PART 1: 자기 진단

1. 당신의 현재 상황

질문 1: 당신의 회사는 현재 어떤 원격근무 방식을 하고 있나요?

  • 완전 원격
  • 하이브리드 (주 몇 일)
  • 재택근무 선택 가능
  • 주로 사무실

질문 2: 당신은 원격근무에서 어떤 점이 가장 어려운가요?

  • 집중력
  • 상사와의 관계
  • 팀과의 소통
  • 워라밸 관리
  • 경력 발전

질문 3: 당신이 사용하는 주요 협업 도구는?

  • 카카오워크
  • 슬랙
  • 노션
  • 이메일
  • 기타

2. 당신의 강점과 약점

당신의 강점:

  • 당신은 어떤 상황에서 가장 잘 일하나요?
  • 팀에서 당신의 역할은 무엇인가요?

당신의 약점:

  • 어떤 부분에서 자주 실수하나요?
  • 어떤 스킬이 부족한가요?

PART 2: 액션 플랜 수립

목표 설정 (분기별)

이번 분기 목표를 다음 영역별로 정하세요:

1. 커뮤니케이션

현황: (예: "카카오워크로만 소통해서, 기록이 남지 않아요")
목표: (예: "중요한 논의는 이메일로도 남기기, 스레드 활용하기")
실행:
- 매주 목요일 이메일로 주간 보고서 보내기
- 중요한 결정은 스레드에서 하기
- 이메일 템플릿 3개 만들기

2. 도구 활용

현황: (예: "노션을 안 쓰고 있어요")
목표: (예: "팀의 일일 회의록을 노션에 정리하기")
실행:
- 노션 템플릿 2개 만들기
- 매주 회의록 정리하기
- 다른 팀원에게 사용법 공유하기

3. 워라밸

현황: (예: "밤 10시까지 일해요")
목표: (예: "오후 6시에 일 끝내기")
실행:
- 아침 9시 시작, 오후 6시 종료 공식화
- 상사에게 "이 시간이 저한테 최고 생산성이에요" 말하기
- 저녁 6시 이후 카카오워크 알림 끄기

4. 가시성

현황: (예: "내 일이 평가받지 못하고 있는 것 같아요")
목표: (예: "정기적으로 성과를 알리기")
실행:
- 매주 금요일 주간 보고 메일 보내기
- 월 1회 상사와 1:1에서 성과 논의하기
- 분기마다 배운 것 팀과 공유하기

5. 성장

현황: (예: "새로운 기술을 못 배우고 있어요")
목표: (예: "Python 기초 배우기")
실행:
- 매주 목요일 1시간 학습 시간
- 온라인 강좌 1개 완료하기
- 배운 것을 팀 프로젝트에 적용하기

우선순위 결정

위 5개 영역 중에서 가장 중요한 순서대로 정렬해 보세요:

  1. __________ (가장 중요)



  2. __________ (덜 중요)

이번 분기에는 상위 2-3개에만 집중하세요. 모두 하려고 하면 실패합니다.

PART 3: 일주일 계획

이번 주 할 일 (위의 액션 플랜에서 파생):

월요일:
- [ ] 상사와 1:1 설정하기
- [ ] 이번 주 목표 팀에 공유하기

화요일:
- [ ] 카카오워크 스레드 설정하기
- [ ] 노션 템플릿 1개 만들기

수요일:
- [ ] 진행 상황 팀에 공유
- [ ] 학습 시간 1시간 (배정)

목요일:
- [ ] 목표 달성 확인
- [ ] 다음주 계획 세우기

금요일:
- [ ] 주간 보고서 작성
- [ ] 상사와 1:1 (있으면)
- [ ] 주말 준비 (업무 정리)

PART 4: 상사와의 대화

이번주 상사와의 1:1에서 이렇게 얘기해 보세요:

"안녕하세요, 저는 원격근무를 더 잘하기 위해 몇 가지 개선하려고 합니다.

첫째, 이메일로 매주 보고서를 정리해서 드리겠습니다.
이렇게 하면 당신이 저를 더 잘 이해할 수 있을 거 같습니다.

둘째, 오후 6시에 일을 마무리하려고 합니다.
이 시간 이후로는 긴급하지 않으면 다음날 처리하겠습니다.
실제로 충분히 휴식하니까 낮에 더 집중이 잘 돼요.

셋째, [배우고 싶은 기술]을 배우려고 합니다.
[마감일]까지 완료하고 팀과도 공유하겠습니다.

이것들이 괜찮을까요? 조언이 있으신가요?"

이렇게 하면:

  • 상사가 당신의 계획을 알아요
  • 당신은 책임감을 갖게 돼요
  • 상사도 당신을 응원하게 돼요

PART 5: 한 달 뒤 자기 평가

4주 뒤에 다시 읽을 내용입니다:

했던 것들:

내가 계획한 것 중에 실제로 한 것:
- [ ]
- [ ]
- [ ]

뭐가 잘 됐나요?

뭐가 안 됐나요?

왜 안 됐나요?

다음 달에 뭘 바꿀까요?

배운 것들:

이번 달에 배운 가장 중요한 것:

당신의 팀원이나 상사가 칭찬한 것:

자신감이 올라간 부분:

다음 달 계획:

이번 달 계획을 유지할 것:

새로 추가할 것:

버릴 것:

PART 6: 당신에게 해주고 싶은 말

이 과정을 다 마친 당신에게:

당신은 할 수 있습니다.

원격근무는 새로운 환경이지만, 그렇다고 불가능한 건 아닙니다. 실제로 많은 한국 직장인들이 원격근무에서 성공하고 있습니다. 당신도 충분히 할 수 있어요.

세 가지만 기억하세요:

  1. 명확하게 소통하세요. 당신이 뭘 하고 있는지, 어떻게 진행 중인지 자주 말해주세요.

  2. 신뢰를 쌓으세요. 약속한 시간에 일을 끝내고, 문제가 생기면 바로 알려주세요.

  3. 경계를 지키세요. 퇴근 시간을 지키고 쉬세요. 장기전이니까요.

이 세 가지를 하면, 당신은 원격근무에서 성공할 거예요. 그리고 궁극적으로 한국 직장 문화도 조금씩 변할 거고요.

당신이 할 수 있다는 걸 증명해 주세요.

화이팅!

이해도 체크

1. 효과적인 원격근무 전략의 가장 기초가 되는 것은?

2. 당신이 원격근무에서 가져야 할 마인드셋은?

3. 이 과정에서 가장 중요한 배움은 무엇인가요?

모든 문제에 답해야 확인할 수 있어요

먼저 위의 퀴즈를 완료하세요

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