팀 병목 진단하기

우리 팀의 협업 건강을 감사해줘.

팀 프로필:
- 인원: [X]명
- 근무 형태: [원격/하이브리드/사무실]
- 주요 도구: [슬랙, 이메일, 줌, 카카오톡 등 전부 나열]
- 부서/기능: [개발, 마케팅, 영업 등]

각 영역을 평가해줘 (1-5, 5=건강):

회의:
- 1인당 주 반복 회의 수: [X]
- 평균 회의 길이: [X]분
- 문서화된 결과를 내는 회의 비율: [X]%
- 가장 긴 연속 집중 블록: [X]시간
- 마지막 회의 감사 시점: [날짜 또는 없음]

소통:
- 주요 채널 평균 응답 시간: [X]
- 문서화된 소통 규범 있음? [예/아니오]
- 중요 정보 유실 빈도: [드물게/가끔/자주]
- 사용하는 소통 채널 수: [X]

지식:
- 팀 위키 또는 지식 베이스 있음? [예/아니오]
- 신입이 답을 찾는 방법: [누군가에게 물어봄/검색/둘 다]
- 결정이 문서화되고 검색 가능한가? [예/아니오]
- 핵심 인력 휴가 시 업무가 멈추나? [예/아니오]

프로젝트 관리:
- 누군가에게 안 물어도 상태가 보이나? [예/아니오]
- 담당자와 마감이 명확한가? [예/아니오]
- 마감 놓치는 빈도: [드물게/가끔/자주]
- 누가 과부하이고 누가 여유인지 보이나? [예/아니오]

3 이하 영역마다 개선 기회와 도움이 될 AI 도구를 찾아줘.

우리 팀의 도구 사용을 감사해줘.

현재 도구:
[슬랙, 이메일, 줌, 구글독스, 노션, 카카오톡 등 전부]

각 도구에 대해:
1. 원래 목적 — 이 도구가 해야 할 일
2. 실제 사용 — 팀이 실제로 쓰는 방식
3. 중복 — 같은 일을 하는 다른 도구
4. 채택도 — 전원 사용 vs 일부만
5. AI 기능 — 안 쓰고 있는 AI 기능

추천해줘:
- 유지하고 최적화할 도구
- 통합하거나 제거할 도구
- 기존 도구의 AI 기능으로 수동 프로세스를 대체할 부분
- 진짜 갭을 채울 새 AI 도구

감사 결과를 기반으로 개선 로드맵을 만들어줘.

감사 결과:
[감사 점수와 관찰 붙여넣기]

우선순위 계획:

1. 퀵윈 (이번 주, 최소 노력):
   - 새 도구 없이 바꿀 수 있는 것
   - 안 쓰고 있는 기존 도구 기능

2. 높은 영향 (이번 달, 중간 노력):
   - 가장 시간을 잡아먹는 병목
   - 그걸 해결할 AI 도구
   - 팀에게 필요한 트레이닝

3. 기반 (이번 분기, 큰 노력):
   - 지식 베이스 셋업
   - 소통 규범 문서화
   - 워크플로 자동화

각 개선에: 예상 주간 시간 절약, 실행 노력, 팀 채택 가능성.