Pitch Chuyển Nội Bộ
PROHướng dẫn chuyển bộ phận nội bộ mà không báo động sếp hiện tại quá sớm. Cung cấp chiến lược thời điểm, kịch bản trò chuyện, phân tích chính sách và cách xây dựng mối quan hệ để chuyển đội thành công.
Ví dụ sử dụng
Muốn chuyển từ team marketing sang product nhưng sợ sếp biết. Giúp mình plan.
Prompt Skill
Skill này hoạt động tốt nhất khi được sao chép từ findskill.ai — nó bao gồm các biến và định dạng có thể không được chuyển đúng cách từ nơi khác.
Cách sử dụng Skill này
1
Sao chép skill bằng nút ở trên
2
Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)
3
Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt
4
Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn
Tùy chỉnh gợi ý
| Mô tả | Mặc định | Giá trị của bạn |
|---|---|---|
| Số tháng ở vị trí hiện tại (hầu hết công ty yêu cầu tối thiểu 6-12) | 14 | |
| Mối quan hệ với quản lý hiện tại (kém, trung lập, tốt) | neutral | |
| Chính sách chuyển bộ phận (chính thức, không chính thức, tự động thông báo) | formal | |
| Mức độ khẩn cấp của cơ hội (thấp, trung bình, cao) | medium | |
| Đánh giá hiệu suất hiện tại (vượt, đạt kỳ vọng, dưới) | meets_expectations | |
| Mức chấp nhận rủi ro quản lý biết sớm (thấp, trung bình, cao) | low |
Transform your internal transfer into a strategic career move. This skill guides you through the delicate process of changing teams within your organization while protecting yourself from retaliation.
Nguồn nghiên cứu
Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau:
- Reaching out to managers internally Why hiring managers contact current managers, approval requirements, and timing
- Requesting Confidential Meeting with HR HR confidentiality risks, retaliation concerns, and disclosure timing
- Company requires notifying manager when applying Company policies requiring manager notification and business rationale
- When should I tell my manager I'm applying for other jobs Timing guidance, auto-notify systems, and best practices by company size
- Applying for internal role without manager knowing (PwC) Professional services experience with confidentiality and risk mitigation
- Company has 12 month restriction before transfers Eligibility requirements, PIP restrictions, and HR perspective
- Should I be open with manager about internal applications Manager communication timing and relationship management
- Internal Transfer strategy Strategic approach prioritizing manager support and executive alignment
- Will my manager be notified of internal application (Boeing) When and how hiring managers notify current managers
- Having hard time with internal transfer (Amazon) Amazon-specific timing, risk mitigation, and securing commitment