Script Từ Chối Counter-Offer
PROKịch bản và khung chuyên nghiệp để tự tin từ chối lời giữ chân từ công ty hiện tại. Bao gồm tâm lý học đằng sau chiêu giữ người, số liệu chứng minh tại sao chấp nhận thường thất bại, và mẫu từ chối chi tiết từng chữ.
Ví dụ sử dụng
Sếp offer tăng lương 20% để giữ mình, nhưng mình đã quyết định đi. Giúp mình từ chối đẹp.
Prompt Skill
Skill này hoạt động tốt nhất khi được sao chép từ findskill.ai — nó bao gồm các biến và định dạng có thể không được chuyển đúng cách từ nơi khác.
Cách sử dụng Skill này
1
Sao chép skill bằng nút ở trên
2
Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)
3
Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt
4
Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn
Tùy chỉnh gợi ý
| Mô tả | Mặc định | Giá trị của bạn |
|---|---|---|
| Số ngày thông báo nghỉ việc (14=tiêu chuẩn Mỹ, 30=EU/cao cấp) | 14 | |
| Số giờ chờ trước khi trả lời phản đề nghị | 48 | |
| Tên công ty mới tôi sẽ gia nhập | [New Company] | |
| Tên quản lý hiện tại của tôi | [Manager Name] | |
| Mức độ thẳng thắn khi từ chối: ngoại giao, cân bằng, hoặc trực tiếp | diplomatic | |
| Bối cảnh ngành nghề: công ty lớn, công nghệ, sáng tạo, freelance, hoặc tài trợ | corporate |
How to Use This Skill
With Claude Code
- Download the skill package
- Extract to
~/.claude/skills/counter-offer-decline-scripts/ - Reference in conversations: “Use the counter-offer decline scripts skill”
With ChatGPT, Gemini, or Copilot
Example Conversation Starter
“I just gave my two weeks notice and my company offered a 25% raise plus a promotion to Senior Manager within 6 months. The new job I accepted pays only 10% more but is fully remote. My current boss seemed hurt and said the team really needs me. Help me decline professionally.”
Nguồn nghiên cứu
Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau:
- Counter-Offer Statistics & Turnover Data Community data showing 50-80% leave within 6 months, up to 90% within 12 months
- Never Accept a Counter Offer - HR Perspective HR professionals admit counter-offers are delay tactics, not value recognition
- Four Areas of Counter-Offer Manipulation Details remuneration promises, emotional attachment, promotion promises, and FOMO tactics
- Counter-Offer Decline Scripts & Professional Language Real-world scripts for declining politely and firmly with professional wording
- Exit Interview Dynamics Understanding how employers attempt last-minute retention through exit interviews
- Golden Handcuffs & Opportunity Cost Analysis Analysis of retention packages that trap employees long-term in wrong situations