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Coaching und Mentoring
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Das hast du gelernt
- Apply das GROW-Modell und das CLEAR-Modell in echten Coaching-Gespraechen
- Practice aktives Zuhoeren auf drei Ebenen und stelle wirkungsvolle Fragen
- Design Entwicklungsplaene mit SMART-Zielen und messbaren Meilensteinen
- Apply konstruktive Feedback-Techniken mit dem SBI-Modell
- Build Accountability-Systeme, die Verbindlichkeit schaffen ohne zu kontrollieren
- Evaluate Coaching-Wirksamkeit anhand quantitativer und qualitativer Kennzahlen