KI für Employer Branding & Karriereseiten
Employer Branding mit KI — Arbeitgeber-Persona, AGG-konforme Karriereseite, Mitarbeiterstories (KUG), Social Recruiting, kununu-Antworten + Candidate-Journey-KPIs.
Worum geht es?
Employer Branding ent-scheidet 2026, wer beim “War for Talent” ge-winnt. Der HR-Re-port 2025/26 des Insti-tuts der deutschen Wirt-Schaft zeigt: 49 % der Be-Triebe spüren Fach-Kräfte-Mangel akut, und kununu ver-zeichnet 6,2 Mio. Be-Wer-tungen zu 1,2 Mio. Be-Triebs-Profilen — Be-Wer-Ber:innen ent-scheiden vor der Be-Wer-bung.
KI hilft beim Brand-Stim-Me-Schär-fen, Karriereseite-Schreiben, Mitarbeiterstories vor-be-reiten + Be-Wer-tungs-Antwort-en — recht-sicher (AGG + DSGVO + KUG + UWG + EU AI Act). 8 kompakte Lektionen für HR-Marketing + Re-Crui-ter:innen.
Was du lernst
In diesem Kurs ar-Bei-test du an realen Employer-Branding-Si-Tu-Ationen: AGG-Stellenanzeigen, Karriereseite-Tex-te, Mitarbeiterstories mit KUG-Ein-Will-i-gung, Social-Recruiting-Posts ohne UWG-Spam, kununu-Re-Aktion + Candidate-Journey-Mes-sung.
Du lernst die KI als Sparringspartnerin ein-zu-setzen — Roh-Ent-würfe + Stil-Prüfung + Persona-Schär-fung — End-Frei-gabe immer durch HR + Recht.
Das lernst du
- Recht-Rahmen Employer Branding kennen (AGG + DSGVO + KUG + UWG + EU AI Act + BDSG)
- Arbeitgeber-Persona + EVP datengestützt entwickeln
- Karriereseite-Texte AGG-konform mit KI vorbereiten
- Mitarbeiterstories KUG §22-konform produzieren
- Social Recruiting Content ohne UWG-Spam-Risiko bauen
- Bewertungsportal-Antworten (kununu, Glassdoor) recht-sicher formulieren
- Candidate-Journey + KPIs DSGVO-konform messen
- Employer-Branding-KI-System mit 6 Vor-Lagen aufbauen
