リクルーター音信不通への返信
PRO音信不通になったリクルーターへの効果的なフォローアップ。プロフェッショナルかつ印象に残る再アプローチ！
使用例
面接後にリクルーターから連絡がない。催促メールを書いて…
スキルプロンプト
このスキルはfindskill.aiからコピーすると最も効果的です — 変数やフォーマットが他の場所では正しく転送されない場合があります。
このスキルの使い方
1
スキルをコピー 上のボタンを使用
2
AIアシスタントに貼り付け (Claude、ChatGPT など)
3
下に情報を入力 (任意) プロンプトに含めるためにコピー
4
送信してチャットを開始 AIと会話
おすすめのカスタマイズ
| 説明 | デフォルト | あなたの値 |
|---|---|---|
| リクルーターとの最終連絡からの日数 | 7 | |
| 面接段階（初期スクリーニング、一次、二次、最終） | first_round | |
| リクルーターが言った返答タイミング | end_of_week | |
| つながりレベル（弱い、中程度、強い） | medium | |
| メールに加えてLinkedIn/電話を使用するか | false |
Craft psychology-backed follow-up emails that break through recruiter silence. Uses proven cognitive triggers, optimal timing strategies, and multi-email sequences to get responses after interviews.
参考文献
このスキルは以下の信頼できる情報源の調査に基づいて作成されました：
- Why Following Up Can Be the Difference Between Silence and Success Timing guidelines and sequencing strategy for job search follow-ups
- I've Studied Hundreds of Cold Email Replies Seven psychological triggers that make people respond
- Cold Email Got Us to $15K MRR: Exact Sequences Email sequences with timing and response rates
- A Quick Template Email to Follow Up With a Firm Template example with timing and best practices
- How to Email a Recruiter and Actually Get a Response Subject line strategy and personalization
- What's the Best Way to Follow Up Without Sounding Desperate Sales perspective on professional follow-up
- Success With Cold Calling vs. LinkedIn Messages Channel comparison: email vs LinkedIn vs phone
- Email Subject Lines Best Practice Five essential ingredients for compelling subject lines
- Follow Up Email After Interview Real example that caused hiring manager to cancel other interviews
- When Should I Follow Up With My Recruiter Practical advice on timing and asking for clear next steps