カルチャーフィット評価
PRO採用候補者のカルチャーフィットを評価。質問リスト、評価基準、バイアス排除！
使用例
面接でカルチャーフィットを確認する質問リストを作って…
スキルプロンプト
このスキルはfindskill.aiからコピーすると最も効果的です — 変数やフォーマットが他の場所では正しく転送されない場合があります。
このスキルの使い方
1
スキルをコピー 上のボタンを使用
2
AIアシスタントに貼り付け (Claude、ChatGPT など)
3
下に情報を入力 (任意) プロンプトに含めるためにコピー
4
送信してチャットを開始 AIと会話
おすすめのカスタマイズ
| 説明 | デフォルト | あなたの値 |
|---|---|---|
| 組織が明確に定義したコアバリュー | collaboration, innovation, accountability, customer-focus | |
| 役割レベル（個人貢献者、チームリード、マネージャー、エグゼクティブ） | individual contributor | |
| 主要な組織文化タイプ（クラン、アドホクラシー、マーケット、階層、バランス） | balanced | |
| 評価の徹底度（クイック15分、標準30-45分、包括60分以上） | standard | |
| 文脈に合った例を出すための業界セクター | technology |
参考文献
このスキルは以下の信頼できる情報源の調査に基づいて作成されました：
- Making Diversity Work: Transforming Assessment for Culture Add Peer-reviewed research on shifting from culture fit to culture add paradigm
- Matching Candidates to Culture in Hiring Academic analysis of organizational fit assessment across sectors
- Rethinking Culture Fit in Talent Acquisition Industry guide on avoiding homogeneity while assessing fit
- Cultural Fit Assessment Guide Data-driven strategies with ROI tracking and success metrics
- 35 Culture Fit Interview Questions Comprehensive interview questions with bias-avoidance strategies
- Cultural Fit Interviewing Process Step-by-step blueprint with scoring systems and reference checks
- Top 10 Culture Fit Questions Behavioral questions with response evaluation guidance
- OCAI Assessment Instrument Validated tool for measuring organizational culture dimensions