身元確認スクリプト作成
PROリファレンスチェック用の質問スクリプトを作成。適切な質問、法的配慮！
使用例
候補者の前職の上司に聞くリファレンス質問を作って…
スキルプロンプト
このスキルはfindskill.aiからコピーすると最も効果的です — 変数やフォーマットが他の場所では正しく転送されない場合があります。
このスキルの使い方
1
スキルをコピー 上のボタンを使用
2
AIアシスタントに貼り付け (Claude、ChatGPT など)
3
下に情報を入力 (任意) プロンプトに含めるためにコピー
4
送信してチャットを開始 AIと会話
おすすめのカスタマイズ
| 説明 | デフォルト | あなたの値 |
|---|---|---|
| 採用対象の職種・役割 | Software Engineer | |
| キャリアステージ（エントリー0-2年、中堅2-5年、シニア5-10年、エグゼクティブ10年以上） | mid | |
| 評価する職務上重要なコンピテンシー数（2-5） | 3 | |
| タイプ（検証のみ、コンピテンシーベース、ハイブリッド） | competency-based | |
| 組織タイプ（スタートアップ、スケールアップ、中堅、エンタープライズ、政府、非営利） | mid-market | |
| レフリー戦略（上司のみ、上司＋同僚、3層：上司/同僚/部下） | three-level |
参考文献
このスキルは以下の信頼できる情報源の調査に基づいて作成されました：
- Structured Reference Checks: A User's Guide to Best Practices Canadian Public Service Commission's comprehensive methodology for structured reference checking
- Reference Check Template & Best Practices BC Government's practical template with 0-5 scoring rubrics and sample questions
- 25 Reference Questions That Reveal the Truth About Job Seekers BambooHR's curated reference questions for employment history and performance
- Reference Check Call Scripts to Use During Hiring CrossChq's guide on call script structure and role-specific templates
- The Ultimate Guide to Reference Checks Comprehensive guide with 10 best practices, templates, and case studies
- How to Ask Role-Based Reference Check Questions Role-specific questions for 11 job categories from senior to finance/legal
- Using the STAR Method for Behavioral Interviews MIT's guide to STAR methodology for extracting behavioral evidence
- Reference Check Form Template & Checklist AIHR's template with 1-5 rating scales and behavioral anchors
- Digital Reference Checking & Competency Assessment Refapp's research-backed approach to competency-based reference checking