業務委託 vs 雇用 判定

PRO
中級 30分 認証済み 4.7/5

この人は業務委託?雇用?法的な分類基準に基づいて判定。誤分類リスクを回避する神ツール。

使用例

フリーランスに依頼してるけど、これって偽装請負にならない?…
スキルプロンプト

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このスキルの使い方

1

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2

AIアシスタントに貼り付け (Claude、ChatGPT など)

3

下に情報を入力 (任意) プロンプトに含めるためにコピー

4

送信してチャットを開始 AIと会話

おすすめのカスタマイズ

説明デフォルトあなたの値
業務契約期間(月数)12
指示/監督レベル(低、中、高)moderate
労働者が管理スキルで収入に影響を与えられるかfalse
分類テスト用の法域(米連邦、CA ABC、NY慣習法など)us_federal
ツール/機器の提供者(会社、契約者、両方)company
勤務スケジュール(固定時間、フレキシブル、自己管理)set_hours
会社が健康保険、退職金、有給を提供しているかfalse
報酬体系(時給、給与、プロジェクト単位、請求書)hourly_wage

参考文献

このスキルは以下の信頼できる情報源の調査に基づいて作成されました: