競業避止条項抜け穴ファインダー
PRO競業避止契約の制限を分析。法的に有効な範囲、抜け道、交渉ポイントを特定する神ツール。
使用例
前職の競業避止条項がある。転職に影響する？…
スキルプロンプト
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このスキルの使い方
1
スキルをコピー 上のボタンを使用
2
AIアシスタントに貼り付け (Claude、ChatGPT など)
3
下に情報を入力 (任意) プロンプトに含めるためにコピー
4
送信してチャットを開始 AIと会話
おすすめのカスタマイズ
| 説明 | デフォルト | あなたの値 |
|---|---|---|
| 従業員が住み働く州/国 | US-CA | |
| 雇用主が設立された州/国 | US-TX | |
| 役職シニオリティ（エントリー、個人貢献者、マネージャー、ディレクター、エグゼクティブ） | individual_contributor | |
| 雇用終了後の競業禁止月数 | 12 | |
| 地理的制限（マイル半径、州全体、全国、世界） | statewide | |
| 条項署名時期（採用時、在職中、昇進時、退職後） | at_hire |
Analyze employment non-compete agreements to identify enforceability weaknesses, overbreadth issues, jurisdiction conflicts, and negotiation leverage points with plain-English explanations and actionable recommendations.
参考文献
このスキルは以下の信頼できる情報源の調査に基づいて作成されました：
- Non-Compete Agreement Basics & Community Discussion Foundational explanations of non-compete structure, enforceability factors, and what makes them valid vs. overly broad
- FTC Non-Compete Rule Analysis Official FTC final rule details, exemptions for senior executives, and implementation timeline
- State Employment Law Variations State-by-state enforceability standards and legal precedents
- Reasonableness Standards Research Specific benchmarks for reasonable restrictions: 25-mile radius, 1-year duration standards
- AI Contract Analysis Tools Modern approaches to automated contract analysis, risk identification, and structured summaries