Generador de Plan de Desarrollo de Empleados
PROCrea planes de desarrollo de empleados personalizados y basados en hitos con objetivos SMART, análisis de brechas de competencias y rutas de aprendizaje estructuradas alineadas con aspiraciones de carrera y estrategia organizacional.
Ejemplo de Uso
Mi desarrollador junior quiere llegar a senior en 2 años. Genera un plan de desarrollo con hitos trimestrales y objetivos medibles.
Prompt del Skill
Este skill funciona mejor cuando lo copias desde findskill.ai — incluye variables y formato que podrían no transferirse correctamente desde otros sitios.
Cómo Usar Este Skill
1
Copiar el skill usando el botón de arriba
2
Pegar en tu asistente de IA (Claude, ChatGPT, etc.)
3
Completa tus datos abajo (opcional) y copia para incluir con tu prompt
4
Envía y comienza a chatear con tu IA
Personalización Sugerida
| Descripción | Por defecto | Tu Valor |
|---|---|---|
| Current job title/role - determines relevant competencies | Software Engineer | |
| Target role or career direction (Manager/Technical Expert/Executive/Specialist) | Senior Manager | |
| Overall plan duration (90 days/6 months/1 year/2 years) | 12 months | |
| Main development concentration area | Leadership Skills | |
| Preferred learning modalities (Formal/Hands-on/Mentoring/Self-paced/Mixed) | Mixed | |
| Review and check-in cadence (Monthly/Quarterly/Semi-annually) | Quarterly |
Fuentes de Investigación
Este skill fue creado usando investigación de estas fuentes autorizadas:
- AIHR - Individual Development Plan Examples 9 IDP examples across roles with implementation steps and free templates
- Simpplr - Employee Development Plan Guide (2024) 4-step EDP process with assessments and real-world examples
- LinkedIn Learning - SMART Goals for Professional Development SMART framework and goal-setting techniques for career growth
- People Managing People - Competency-Based Performance Management 4-component competency framework with behavioral indicators
- VerifyEd - Competency-Based Training Guide (2025) Competency vs. traditional training comparison and proficiency levels
- Training Magazine - Competency-Based Development Programs Competency identification and framework development methodology
- MuchSkills - Competency Mapping for Performance Skills taxonomy and gap analysis matrix methodology