Tu flippes à cause de l’IA ? Moi aussi, au début.
Chaque jour, on nous bombarde d’articles du genre « ChatGPT passe le barreau », « Midjourney remplace les graphistes », « L’IA code mieux que les devs ». En fait, y’a de quoi se demander si on va tous finir au RSA d’ici cinq ans.
Bon, spoiler : non.
Le Forum Économique Mondial vient de publier son rapport « Future of Jobs 2025 ». Et tu sais quoi ? L’IA va créer 170 millions d’emplois d’ici 2030, tout en en supprimant 92 millions. Du coup, on a un solde positif de 78 millions de jobs. Pas mal, non ?
J’ai passé des semaines à décortiquer les études, à éplucher les stats de France Travail, à croiser les données de l’OCDE et de l’INSEE. Le constat est clair : certains métiers sont blindés face à l’automatisation.
Et franchement ? C’est rassurant.
Les 4 Superpouvoirs que l’IA n’a Pas
Avant de balancer la liste, faut comprendre pourquoi ces métiers survivent. En fait, ça tient à quatre trucs que l’IA ne sait tout simplement pas faire :
1. L’intelligence émotionnelle
L’IA peut reconnaître une émotion dans un texte. Elle ne peut pas la ressentir. Elle ne sait pas ce que ça fait de perdre quelqu’un, de galérer à trouver un appart, ou de pleurer de joie à la naissance d’un enfant. Du coup, dans les métiers où l’humain a besoin d’être compris, elle ne peut pas remplacer.
2. La créativité originale
L’IA excelle à remixer ce qui existe déjà. Mais créer quelque chose de vraiment nouveau ? Avoir une vision personnelle ? Exprimer une souffrance ou une joie à travers l’art ? Ça, c’est humain. Elle n’a pas de vécu à exprimer, quoi.
3. La dextérité physique en milieu imprévisible
Un robot peut souder le même joint 10 000 fois. Il ne peut pas diagnostiquer pourquoi ta chaudière de 1987 fait ce bruit bizarre à 2h du mat’ en plein janvier. Chaque chantier est différent, chaque panne est unique. L’improvisation, c’est pas son truc.
4. Le jugement éthique
L’IA n’a pas de boussole morale. Elle optimise pour un objectif, point. Les décisions qui touchent à la vie humaine, à la justice, à l’éthique — ça demande un cerveau humain qui comprend les enjeux.
Chaque métier de cette liste coche au moins deux de ces critères. La plupart les cochent tous.
Groupe 1 : Santé et Soins (13 métiers)
C’est le groupe le plus blindé. Pourquoi ? Parce que quand on est malade, vulnérable ou en fin de vie, on a besoin d’une présence humaine. Pas d’un écran.
| # | Métier | Croissance prévue | Pourquoi l’IA ne remplace pas |
|---|---|---|---|
| 1 | Infirmier praticien | +45,7 % d’ici 2032 | Lit le visage du patient, tient sa main dans les moments durs |
| 2 | Psychologue / Psychothérapeute | +22 % | La thérapie repose sur la confiance et l’histoire partagée |
| 3 | Psychiatre | +15 % | Dosage des médicaments = intuition + écoute |
| 4 | Accompagnant en soins palliatifs | +20 % | Pure connexion humaine en fin de vie |
| 5 | Sage-femme | +7,5 % | Accouchement imprévisible, soutien émotionnel crucial |
| 6 | Kinésithérapeute | +16,9 % | Manipulation manuelle + motivation personnalisée |
| 7 | Ergothérapeute | +13,9 % | Chaque patient = approche unique |
| 8 | Orthophoniste | +19 % | Travail sur le long terme, lecture des signaux subtils |
| 9 | Infirmier diplômé d’État | +6 % | Épine dorsale du système de santé |
| 10 | Aide-soignant à domicile | +22 % | Souvent le seul contact humain de la journée |
| 11 | Conseiller en santé mentale | +22,1 % | Empathie profonde indispensable |
| 12 | Orthoprothésiste | +16,8 % | Chaque appareillage sur-mesure |
| 13 | Préparateur physique médical | +17,5 % | Motivation et soutien psychologique |
Mon vécu : L’année dernière, ma grand-mère a été hospitalisée. Les machines mesuraient ses constantes, impeccable. Mais ce qui l’a aidée à tenir, c’est la main de l’infirmière qui passait lui parler le soir. Aucun algo ne fait ça.
Stat France : Selon France Travail, les métiers du soin et de l’aide affichent une hausse de 44,5 % des offres. On recrute à tour de bras.
Groupe 2 : Métiers Manuels Qualifiés (10 métiers)
Là, j’ai une stat qui m’a scotché : 42 % des jeunes de la Gen Z envisagent les métiers manuels. Même des bac+5 se reconvertissent en plomberie. Pourquoi ? Parce que l’IA ne peut pas déboucher un tuyau.
| # | Métier | Croissance prévue | Pourquoi l’IA ne remplace pas |
|---|---|---|---|
| 14 | Électricien | +11 % d’ici 2033 | Chaque installation = puzzle unique |
| 15 | Plombier | +10 % | +14 000 projets de recrutement en 2025 |
| 16 | Technicien CVC | +5 % | Travail en espaces serrés, diagnostic imprévisible |
| 17 | Conducteur de travaux | +5 % | Coordination humaine complexe |
| 18 | Mécanicien auto spécialisé | +4 % | Pannes bizarres, véhicules anciens |
| 19 | Technicien éolien | +45 % d’ici 2032 | Travail en hauteur, conditions extrêmes |
| 20 | Installateur photovoltaïque | +22 % | Chaque toit = configuration différente |
| 21 | Soudeur spécialisé | +8 % | Aérospatiale, sous-marin = jugement humain |
| 22 | Menuisier / Ébéniste | +6 % | Artisanat sur-mesure, œil artistique |
| 23 | Couvreur | +7 % | Métier en tension dans toutes les régions |
La réalité : Selon l’arrêté de mai 2025, les métiers de maçon, couvreur et plombier restent en tension dans presque toutes les régions françaises. C’est structurel. On manque de bras, et l’IA n’y changera rien.
Mon pote Julien a lâché son CDI dans la com’ pour devenir électricien. Aujourd’hui, il est débordé de boulot, gagne mieux sa vie, et rentre chez lui le soir sans penser au taf. « Au moins, me dit-il, aucun ChatGPT ne viendra me piquer mes chantiers. »
Groupe 3 : Éducation et Petite Enfance (8 métiers)
L’IA peut transmettre du savoir. Elle ne peut pas inspirer. Elle ne capte pas quand un gamin est triste à cause d’un truc à la maison. Elle ne s’adapte pas à chaque personnalité.
| # | Métier | Croissance prévue | Pourquoi l’IA ne remplace pas |
|---|---|---|---|
| 24 | Éducateur de jeunes enfants | +7 % | Attachement, chaleur humaine indispensables |
| 25 | Enseignant spécialisé | +3,5 % | Chaque enfant = méthode sur-mesure |
| 26 | Professeur des écoles | +4 % | Inspire, motive, détecte les problèmes |
| 27 | Conseiller d’orientation | +5 % | Mélange guidance + soutien émotionnel |
| 28 | Nounou | +8 % | Jugements permanents, connaissance intime de l’enfant |
| 29 | Animateur jeunesse | +6 % | Accompagnement identitaire des ados |
| 30 | Professeur d’université | +4,9 % | La recherche s’aide de l’IA, l’enseignement reste humain |
| 31 | Coach sportif | +20 % | Motivation, chimie d’équipe, lecture mentale |
Souvenir perso : En terminale, j’allais mal. C’est mon prof de philo qui l’a capté. Il m’a pris à part, on a discuté. Ça m’a remis sur les rails. Un algo n’aurait jamais vu que quelque chose clochait. Les vrais profs changent des vies.
Groupe 4 : Arts et Création (8 métiers)
L’IA génère des images, de la musique, du texte. Mais elle n’a pas d’âme. Pas de vécu. Pas de souffrance ni de joie à exprimer. L’art vrai vient de l’expérience humaine.
| # | Métier | Croissance prévue | Pourquoi l’IA ne remplace pas |
|---|---|---|---|
| 32 | Chorégraphe | +29,7 % | Créativité incarnée, émotion corporelle |
| 33 | Art-thérapeute | +11,2 % | L’art comme outil de guérison |
| 34 | Musicothérapeute | +11,2 % | Musique + empathie profonde |
| 35 | Scénographe | +5,2 % | Vision artistique, contexte culturel |
| 36 | Designer d’intérieur | +0,9 % | Comprendre le client, pas juste optimiser |
| 37 | Monteur vidéo | +7 % | Rythme, émotion, narration |
| 38 | Styliste / Designer mode | +1 % | Anticiper les tendances, créer une identité |
| 39 | Artiste multimédia | +9 % | Vision + technologie, pas techno toute seule |
Ma vision : L’IA peut pondre 1000 images en une minute. Mais aucune n’aura la charge émotionnelle d’un Van Gogh peint dans la souffrance. L’art, c’est de l’humanité condensée. Et ça, un algorithme ne l’a pas.
Groupe 5 : Tech et Cybersécurité (6 métiers)
Paradoxal, hein ? Les métiers tech résistent à l’IA ? Bah oui. Plus il y a d’IA, plus il faut de gens pour la surveiller, la sécuriser, et s’assurer qu’elle ne fait pas n’importe quoi.
| # | Métier | Croissance prévue | Pourquoi l’IA ne remplace pas |
|---|---|---|---|
| 40 | Analyste cybersécurité | +33 % d’ici 2033 | Les hackers sont humains, la défense aussi |
| 41 | Spécialiste éthique IA | Métier émergent | Garde-fou indispensable |
| 42 | Architecte systèmes | +13 % | Vision globale, arbitrages complexes |
| 43 | Chercheur UX | +16 % | Comprendre le pourquoi des comportements |
| 44 | Ingénieur cloud sécurité | +35 % | Protection des données critiques |
| 45 | Développeur blockchain | +30 % | Technologie nouvelle, pionniers humains |
Stat clé : Selon PwC, plus de 166 000 offres d’emploi liées à l’IA ont été publiées en France en 2024. On est premiers en Europe devant l’Allemagne et le UK.
Groupe 6 : Leadership et Stratégie (5 métiers)
L’IA analyse des données. Elle ne dirige pas des équipes. Elle ne résout pas les conflits. Elle n’inspire pas dans une réunion.
| # | Métier | Croissance prévue | Pourquoi l’IA ne remplace pas |
|---|---|---|---|
| 46 | Directeur RH | +6 % | Gérer des humains = comprendre des humains |
| 47 | Consultant en management | +8 % | Décisions stratégiques = jugement humain |
| 48 | Directeur formation | +5 % | Développer les gens, c’est un boulot de gens |
| 49 | Directeur RSE | +8 % | Équilibrer les intérêts de multiples parties |
| 50 | Directeur diversité | +15 % | Comprendre les cultures, lever les biais |
OK, et Moi Je Fais Quoi Maintenant ?
Tu as lu la liste, c’est bien. Mais te dire « ouf, mon job est safe » et te rendormir, c’est pas le plan.
Le rapport du Forum Économique Mondial est clair : 63 % des employeurs citent le déficit de compétences comme leur plus gros obstacle. Et 40 % des compétences requises vont changer d’ici 2030.
Du coup, voici les 4 trucs à bosser, quel que soit ton métier :
1. Développe ton intelligence émotionnelle
- Apprends à vraiment écouter (pas juste attendre ton tour de parler)
- Mets-toi à la place des autres
- Construis des relations profondes, pas juste transactionnelles
2. Cultive ta créativité
- Sors de ta zone de confort
- Mélange des idées de domaines différents
- N’aie pas peur d’expérimenter et de te planter
3. Perfectionne tes compétences pratiques
- Apprends en faisant, pas juste en lisant
- Résous des problèmes concrets
- L’expérience terrain vaut de l’or
4. Développe ton sens éthique
- Comprends les implications de tes décisions
- Pense aux conséquences pour toutes les parties
- Sois responsable, pas juste efficace
Le Mot de la Fin
L’IA n’est pas l’ennemi. C’est un outil qui nous libère des tâches répétitives pour qu’on puisse se concentrer sur ce qui nous rend uniques.
Les métiers de cette liste ne survivent pas parce que l’IA « ne sait pas encore » les faire. Ils survivent parce qu’ils demandent ce qui fait de nous des humains : l’empathie, la créativité, l’improvisation, le jugement moral.
Comme le dit le rapport de la Commission IA : « Dans 19 emplois sur 20, il existe des tâches que l’IA ne peut pas accomplir. Les emplois directement remplaçables ne représenteraient que 5 % des jobs en France. »
Bref, arrête de flipper. Concentre-toi sur ce qui te rend irremplaçable.
Et franchement ? On n’a jamais eu autant besoin d’humanité qu’aujourd’hui.
Sources :
- Forum Économique Mondial - Future of Jobs Report 2025
- France Travail - Besoins en Main-d’Œuvre 2025
- HelloWorkplace - Impact de l’IA sur les métiers
- Culture RH - Métiers à risques 2030
- Techniques de l’Ingénieur - Métiers que l’IA ne remplacera pas
- Indeed France - Métiers et IA
- PwC - AI Jobs Barometer
- Zety - Les métiers face à l’IA en France
Et toi, tu bosses dans quel secteur ? Tu flippes ou tu te sens safe ? Balance en commentaire, ça m’intéresse !