IA pour les Ressources Humaines
Transforme ta pratique RH avec l'IA. Recrutement, onboarding, talents, conformité — les outils et méthodes pour gagner des heures chaque jour. Cours avec certificat.
Ce que tu vas apprendre
- Identify les outils IA adaptés à chaque étape du cycle RH (recrutement, onboarding, gestion)
- Use l'IA pour rédiger des fiches de poste et sourcer des candidats en quelques minutes
- Implement un processus de recrutement augmenté par l'IA (screening, matching, entretiens)
- Design des parcours d'onboarding personnalisés avec l'IA
- Apply les règles de conformité AI Act et directive transparence salariale (juin 2026)
- Evaluate les biais algorithmiques dans les outils IA de recrutement
Programme du cours
Questions fréquentes
C'est uniquement pour les DRH ?
Non. Le cours s'adresse à tous les professionnels RH : responsables recrutement, chargés RH, talent managers, DRH, mais aussi dirigeants de PME qui gèrent eux-mêmes le recrutement et les RH. Les outils présentés sont accessibles à tous les niveaux.
L'IA va remplacer les recruteurs ?
Non. En 2026, seulement 26% des candidats font confiance à l'IA pour les évaluer équitablement. L'IA excelle sur le sourcing, le tri et les tâches admin (72% du temps RH aujourd'hui), mais le jugement humain, la relation candidat et la décision finale restent irremplaçables.
On parle de la transparence salariale ?
Oui, c'est un chapitre dédié. La directive européenne doit être transposée en droit français avant le 7 juin 2026. On te montre comment l'IA t'aide à analyser tes grilles salariales, détecter les écarts et te mettre en conformité.
Quels outils sont couverts ?
ChatGPT et Claude pour la rédaction, des outils spécialisés (Workable, SeekOut, HeyTeam, Neobrain) en découverte, et surtout des techniques de prompting que tu peux appliquer avec n'importe quel outil IA.