Analyseur d'enquêtes employés
PROTransforme les données d'enquêtes engagement en insights actionnables avec calcul eNPS et benchmarks. Comprends vraiment tes équipes.
Exemple d'Utilisation
Analyse notre enquête annuelle (500 répondants) et identifie les 3 leviers prioritaires d’amélioration.
Comment Utiliser Ce Skill
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Personnalisation Suggérée
| Description | Par défaut | Votre Valeur |
|---|---|---|
| Rating scale type (likert_5_scale, likert_7_scale, nps_0_10) | likert_5_scale | |
| Fields to segment analysis by | department, tenure, role | |
| Score below which flags as priority area (on 5-point scale) | 3.5 | |
| Maximum number of priority recommendations | 5 | |
| P-value threshold for significance testing | 0.05 | |
| Minimum confidence for sentiment categorization | 0.7 |
Sources de Recherche
Ce skill a été créé à partir de recherches provenant de ces sources fiables :
- Employee Engagement Survey Best Practices Comprehensive guide on designing surveys, tracking engagement drivers, and closing the feedback loop
- How to Analyze Employee Engagement Survey Results Methodology for identifying trends, pinpointing problem areas, and creating action plans
- Employee Engagement Survey Results Action Plan Step-by-step framework for segmenting data and tracking progress
- Employee Survey Data: How To Interpret Results Best practices for categorizing employees and prioritizing vulnerable subgroups
- Best Employee Engagement Survey Analysis Methods Sentiment analysis approach and methods for categorical insights
- Complete Guide to Employee Engagement Survey Analysis Full lifecycle guide from survey design to impact measurement
- Post-Survey Action Plan Template 7-step process for SMART goals and stakeholder alignment
- Top HR Analytics Tools & Metrics Overview of KPI dashboards and real-time metrics tracking for HR
- HR Analytics Tools for 2025 Platform comparison with survey analysis capabilities
- eNPS Survey Software Guide Employee Net Promoter Score methodology and benchmarking