Générateur de grille d'entretien
PROGénère des grilles d'évaluation structurées avec critères comportementaux et techniques pondérés. Des entretiens objectifs et comparables.
Exemple d'Utilisation
Crée une grille d’entretien pour un poste de product manager avec compétences techniques et soft skills.
Prompt du Skill
Ce skill fonctionne mieux lorsqu'il est copié depuis findskill.ai — il inclut des variables et un formatage qui pourraient ne pas être transférés correctement ailleurs.
Comment Utiliser Ce Skill
1
Copier le skill avec le bouton ci-dessus
2
Coller dans votre assistant IA (Claude, ChatGPT, etc.)
3
Remplissez vos informations ci-dessous (optionnel) et copiez pour inclure avec votre prompt
4
Envoyez et commencez à discuter avec votre IA
Personnalisation Suggérée
| Description | Par défaut | Votre Valeur |
|---|---|---|
| The specific role being hired for | Développeur | |
| Career stage (entry-level, mid-level, senior, executive) | mid-level | |
| Number of core competencies to assess (5-8 recommended) | 7 | |
| Scoring scale preference (0-5 or 1-4) | 0-5 | |
| Interview type (behavioral, technical, situational, mixed) | behavioral | |
| Target interview length in minutes | 45 | |
| Importance weight for cultural/soft skills (0.0-1.0) | 0.3 |
Ce que vous obtiendrez
- Competency-based scoring framework
- STAR-format behavioral questions
- Behavioral anchors for each score level
- Red flag indicators
- Panel interview structure
- Bias mitigation guidance
Sources de Recherche
Ce skill a été créé à partir de recherches provenant de ces sources fiables :
- Interview Rubric: How To Build Yours + FREE Template Comprehensive guide on building interview rubrics with 6 essential elements, rating scales, and 9-step implementation
- How to Hire Great Software Engineers with Interview Rubrics Framework for creating structured rubrics for technical interviews with competency identification and observable behavior mapping
- How to Ask Effective Competency-Based Interview Questions Competency-based interviewing methodology, job analysis, STAR method framework, and assessment strategies
- The STAR Interview Method: How To Answer + Examples Complete guide to STAR methodology with behavioral question types and practical examples
- Improve Candidate Screening: Detailed Guide Best practices for structured interviews, behavioral assessments, and candidate communication
- Best Practices for Candidate Screening Structured interviews, behavioral questions, interviewer training, and bias reduction techniques
- How GitHub Does Take Home Technical Interviews Real-world technical interview approach using pull requests, rubrics, and automated testing
- Data Analyst Interview Questions & Answers Role-specific interview framework including behavioral, technical, and situational questions
- Competency-Based Interviews Guide Structured competency interview methodology covering STAR framework and assessment alignment
- Interviewing Data Science Candidates with Code Reviews Alternative assessment methodology using code review discussion for technical roles