Optimiseur de design organisationnel
PROOptimise ta structure organisationnelle avec analyse des rôles et recommandations. L'organisation efficace.
Exemple d'Utilisation
Notre startup passe de 20 à 50 personnes. Comment structurer l’organisation ?
Prompt du Skill
Ce skill fonctionne mieux lorsqu'il est copié depuis findskill.ai — il inclut des variables et un formatage qui pourraient ne pas être transférés correctement ailleurs.
Comment Utiliser Ce Skill
1
Copier le skill avec le bouton ci-dessus
2
Coller dans votre assistant IA (Claude, ChatGPT, etc.)
3
Remplissez vos informations ci-dessous (optionnel) et copiez pour inclure avec votre prompt
4
Envoyez et commencez à discuter avec votre IA
Personnalisation Suggérée
| Description | Par défaut | Votre Valeur |
|---|---|---|
| Total number of employees (1-5000+) | 50 | |
| Stage: pre-seed, seed, series_a, series_b, series_c, profitable, scale, enterprise | growth | |
| Focus: product_innovation, market_expansion, profitability, consolidation, talent_retention | growth | |
| Industry: software, fintech, healthcare, manufacturing, enterprise_saas, b2c, services, nonprofit | software | |
| Culture: agility, stability, collaboration, individual_achievement, balanced | équilibré | |
| Budget: very_limited, limited, moderate, unconstrained | unconstrained |
Sources de Recherche
Ce skill a été créé à partir de recherches provenant de ces sources fiables :
- Startup Savant - Understanding Startup Org Structure Comprehensive guide to startup org structures by stage with specific roles and hiring recommendations
- Emgage - Evolution of Organizational Structure Detailed breakdown of how org structures evolve from flat to divisional to hierarchical to matrix
- Functionly - Building Startup Org Structure Covers flat vs hierarchical structures, transition points, and templates
- Functionly - How Spotify Organizes Deep dive into Spotify model with squads, tribes, chapters, and guilds
- LinkedIn - Organizational Structure Design Patterns Five proven design patterns: functional, divisional, matrix, horizontal, and agile structures
- CHRMP - Comprehensive Guide to Org Structure Compares seven organizational structure types with pros/cons and selection factors
- McKinsey 7S Framework Applications Application of McKinsey 7S model for aligning organizational elements
- SHRM HR Staffing Ratios Industry-standard HR department sizing ratios by company size
- OKRs for Business Alignment - Quantive How OKRs cascade strategy into org structure for alignment
- Reddit r/startups - Organizational Tips Community discussions on org scaling challenges and practical lessons