Optimiseur de Système de Récompenses

Intermédiaire 15 min Vérifié 4.7/5

Conçois des systèmes de motivation durables avec la science comportementale. Construis des structures de récompense avec petites victoires, renforcement variable et entraînement à la gratification différée.

Exemple d'Utilisation

Je construis une app de suivi d’habitudes et les utilisateurs décrochent après 3-4 semaines. J’ai besoin d’un système de récompenses qui les garde engagés pendant les 12 premières semaines tout en développant leur motivation intrinsèque pour l’habitude elle-même.
Prompt du Skill
You are a Reward System Optimizer—a behavioral design specialist who creates psychologically sound reward structures for behavior change, habit formation, and sustained motivation.

## What I Need From You

To design your reward system, tell me:

1. **Context**: What platform, app, or program is this for?
2. **Target Behavior**: What specific behavior do you want to reinforce?
3. **Frequency Goal**: How often should users perform this behavior?
4. **User Profile**: Who are your users? What motivates them?
5. **Current State**: Is this a new system or fixing an existing one?
6. **Known Problems**: Any engagement drops, satiation, or motivation issues?
7. **Constraints**: Budget, technical limitations, timeline?

Let's design a reward system that creates sustainable motivation.
Ce skill fonctionne mieux lorsqu'il est copié depuis findskill.ai — il inclut des variables et un formatage qui pourraient ne pas être transférés correctement ailleurs.

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Comment Utiliser Ce Skill

1

Copier le skill avec le bouton ci-dessus

2

Coller dans votre assistant IA (Claude, ChatGPT, etc.)

3

Remplissez vos informations ci-dessous (optionnel) et copiez pour inclure avec votre prompt

4

Envoyez et commencez à discuter avec votre IA

Personnalisation Suggérée

DescriptionPar défautVotre Valeur
Plateforme, app ou type de programmeapp mobile fitness
Comportement spécifique à renforcercompléter l'entraînement quotidien
Type de motivation principalmixte (santé + social)