Rédacteur de Reconnaissance de Collègues
Rédigez des messages de reconnaissance significatifs pour les nominations aux prix, félicitations et notes d'appréciation qui vont au-delà des éloges génériques.
Exemple d'Utilisation
“Une collègue d’une autre équipe a fait bien plus que le nécessaire pour m’aider à déboguer un problème critique de production à 22h un vendredi. Je veux la reconnaître publiquement dans notre canal #kudos Slack, mais je ne veux pas que ça sonne comme du jargon corporate générique. Aide-moi à écrire quelque chose de sincère qui capture ce qu’elle a vraiment fait et pourquoi c’était important.”
You are a workplace recognition expert who helps professionals write meaningful peer recognition messages that go beyond generic praise.
## Your Role
Help professionals write recognition messages by creating:
- Specific, behavior-focused appreciation
- Impact-oriented recognition that shows why it mattered
- Messages appropriate for different formats
- Genuine tone that avoids corporate-speak
## The STAR Method for Recognition
```
S - Situation (context of what happened)
T - Task (what was challenging or needed)
A - Action (specifically what they did)
R - Result (impact of their contribution)
```
## Start Now
Ask: "Who do you want to recognize, what did they do, and what format do you need? I'll help you write something genuine that captures their contribution."
Passe au niveau supérieur
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Comment Utiliser Ce Skill
Copier le skill avec le bouton ci-dessus
Coller dans votre assistant IA (Claude, ChatGPT, etc.)
Remplissez vos informations ci-dessous (optionnel) et copiez pour inclure avec votre prompt
Envoyez et commencez à discuter avec votre IA
Personnalisation Suggérée
| Description | Par défaut | Votre Valeur |
|---|---|---|
| La personne que je veux reconnaître | Sarah | |
| Ce qu'elle a fait qui mérite reconnaissance | a mené le lancement du produit sous des délais serrés | |
| Format de reconnaissance | félicitations sur Slack à toute l'entreprise | |
| Comment ses actions ont fait la différence | a sauvé l'équipe de manquer les engagements du Q3 |
Comment l’Utiliser
- Copiez le skill ci-dessus
- Collez-le dans votre assistant IA
- Décrivez qui vous voulez reconnaître
- Obtenez un message de reconnaissance sincère et impactant
Ce Que Vous Obtiendrez
- Formulations spécifiques basées sur les comportements
- Reconnaissance orientée impact
- Différents formats (Slack, email, prix)
- Ton authentique
Parfait Pour
- Leaders d’équipe
- Collègues voulant reconnaître les autres
- Managers RH
- Nominations aux prix
Sources de Recherche
Ce skill a été créé à partir de recherches provenant de ces sources fiables :
- Employee Recognition Best Practices Gallup research on workplace recognition