Générateur de scripts pour boss chaotique
PROScripts de survie pour gérer un manager imprévisible. Anticipe le chaos, protège ta santé mentale et navigue les changements de cap constants.
Exemple d'Utilisation
Mon boss change de priorités 5 fois par jour. Comment gérer sans devenir fou ?
Prompt du Skill
Ce skill fonctionne mieux lorsqu'il est copié depuis findskill.ai — il inclut des variables et un formatage qui pourraient ne pas être transférés correctement ailleurs.
Comment Utiliser Ce Skill
1
Copier le skill avec le bouton ci-dessus
2
Coller dans votre assistant IA (Claude, ChatGPT, etc.)
3
Remplissez vos informations ci-dessous (optionnel) et copiez pour inclure avec votre prompt
4
Envoyez et commencez à discuter avec votre IA
Personnalisation Suggérée
| Description | Par défaut | Votre Valeur |
|---|---|---|
| L'archétype de mon boss désorganisé | scatterbrain | |
| How critical the task or situation is | moyen | |
| How much social capital I have with this boss | established | |
| Where the script will be delivered | email | |
| What I want to achieve with this communication | clarity |
Ce que vous obtiendrez
- Professional scripts tailored to your specific boss archetype
- Paper trail templates that protect you from gaslighting
- Priority-forcing messages that make bosses choose
- SBAR updates that cut through noise
- Deadline negotiation language with data backing
- “Commander’s Intent” questions that get the real “why”
Key Frameworks Used
- SBAR: Situation, Background, Assessment, Recommendation
- Yes, And: Agreeing with goals while surfacing constraints
- Negative Consent: “I’ll proceed unless I hear otherwise”
- Strawman Proposals: Concrete options that force reactions
- Commander’s Intent: Military concept for understanding the outcome goal
Sources de Recherche
Ce skill a été créé à partir de recherches provenant de ces sources fiables :
- Harvard Business Review: Managing Your Boss The seminal Gabarro and Kotter article defining mutual dependence between boss and employee
- The Set-Up-To-Fail Syndrome (HBR) Explains how micromanagement cycles start and how to break them
- How to Lead When Your Boss Can't (or Won't) - John Maxwell Practical guide on 360-degree leadership without stepping on toes
- Radical Candor - Managing Up Guide Kim Scott's framework for giving feedback to superiors directly but kindly
- The SBAR Communication Technique (IHI) Gold standard for concise communication: Situation, Background, Assessment, Recommendation
- Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High The STATE path for high-stakes clarification scripts
- Asana: The Ultimate Guide to Managing Up Modern, workflow-oriented guide connecting communication to project management
- Forbes: 10 Ways To Get Your Boss To Trust You Completely Focuses on consistency and anticipating needs for building trust