Ma davvero pensate che l’IA vi ruberà il lavoro?
Cioè, capisco la paura eh. Apri LinkedIn e ti bombardano con “ChatGPT fa questo”, “l’IA sostituisce quello”… Praticamente sembra che tra due anni saremo tutti disoccupati a guardare i robot che lavorano al posto nostro.
E invece no. Fermi tutti.
Secondo il World Economic Forum, l’IA creerà 170 milioni di posti di lavoro entro il 2030, mentre ne sostituirà “solo” 92 milioni. Tradotto? 78 milioni di posti in più. Mica male, no?
Il punto è un altro: bisogna capire quali lavori sono al sicuro. Ho passato settimane a spulciare ricerche italiane e internazionali — ISTAT, Unioncamere, Banca d’Italia, MIT — e la risposta è chiara. Ci sono mestieri che l’IA proprio non può fare.
Pronti? Partiamo.
Le 4 Cose che l’IA Non Sa Fare
Prima della lista, però, dobbiamo capire perché certi lavori sopravvivono. Tipo, qual è il pattern?
Secondo gli studi di Stanford e MIT Sloan, l’IA ha quattro buchi enormi:
1. Intelligenza emotiva
L’IA riconosce le emozioni, ok. Ma provarle? Zero. Non sa cosa significa perdere un genitore, non capisce la gioia di diventare padre, non ha vissuto niente. E quando sei in crisi… beh, vuoi un essere umano accanto, non un chatbot.
2. Creatività vera
Attenzione: l’IA è bravissima a ricombinare cose esistenti. Ma creare qualcosa di genuinamente nuovo? Quello richiede un “io”, una visione personale. E l’IA non ce l’ha.
3. Manualità in ambienti imprevedibili
Un robot può saldare lo stesso punto 10.000 volte. Ma entrare in un sottotetto del ‘72 per capire perché il tubo perde? Lì ci vuole un essere umano che improvvisa, che si adatta.
4. Giudizio etico
L’IA non ha una bussola morale. Sa cosa è “efficiente”, non cosa è “giusto”. E certe decisioni — quelle che riguardano vite umane, famiglie, comunità — richiedono qualcuno che si assume la responsabilità.
Ogni lavoro di questa lista soddisfa almeno due di questi criteri. La maggior parte tutti e quattro.
Gruppo 1: Sanità e Assistenza (13 mestieri)
Questo è il gruppo più sicuro in assoluto. Perché? Perché i pazienti hanno bisogno di esseri umani, non di macchine.
In Italia la situazione è critica: secondo le stime ministeriali mancano almeno 70.000 infermieri. La Manovra 2026 prevede l’assunzione di 6.300 infermieri e 1.000 medici, ma diciamocelo… non basteranno.
| # | Lavoro | Crescita | Perché è sicuro |
|---|---|---|---|
| 1 | Infermiere specializzato | +45,7% al 2032 | Serve connessione emotiva col paziente |
| 2 | Psicoterapeuta | +22,1% | Richiede empatia profonda |
| 3 | Fisioterapista | +16,9% | Contatto diretto col corpo, ogni paziente è diverso |
| 4 | Terapista occupazionale | +13,9% | Programmi personalizzati per ogni caso |
| 5 | Ostetrica | +7,5% | Sensibilità ed esperienza insostituibili |
| 6 | Paramedico | +7% | Decisioni in una frazione di secondo |
| 7 | Logopedista | +19% | Adattamento continuo al paziente |
| 8 | Tecnico ortopedico | +16,8% | Ogni dispositivo va su misura |
| 9 | Psichiatra | Stabile | Gestione farmaci + intuizione clinica |
| 10 | Operatore hospice | Stabile | Pura connessione umana nel fine vita |
| 11 | Assistente domiciliare | +11% | Spesso l’unico contatto umano della giornata |
| 12 | Consulente matrimoniale | +13,9% | Capire dinamiche familiari e culturali |
| 13 | Assistente sociale sanitario | +11,1% | Collegamento tra paziente e risorse |
Un ricordo personale: mia nonna è stata in ospedale l’anno scorso. Le macchine misuravano tutto — pressione, battito, ossigeno. Ma nei momenti difficili? Quello che voleva era la mano dell’infermiera, lo sguardo rassicurante del medico. L’IA non fa queste cose.
Gruppo 2: Mestieri Artigiani e Tecnici (9 mestieri)
Ecco una cosa che mi ha sorpreso: in Italia abbiamo perso il 22% degli artigiani negli ultimi dieci anni. E adesso? Adesso li cerchiamo disperatamente.
Secondo la CGIA di Mestre, un elettricista esperto può guadagnare fino a 2.600€ al mese. Un idraulico specializzato tra i 25.000 e i 45.000€ l’anno. E le aziende non li trovano.
| # | Lavoro | Crescita | Perché è sicuro |
|---|---|---|---|
| 14 | Elettricista | +11% al 2033 | Ogni impianto è diverso, serve improvvisazione |
| 15 | Idraulico | +10% | Situazioni impreviste continue |
| 16 | Tecnico HVAC | +5% | Spazi angusti, sistemi complessi |
| 17 | Tecnico turbine eoliche | +45% al 2032 | Lavoro in altezza, condizioni variabili |
| 18 | Installatore fotovoltaico | +22% | Ogni tetto è un progetto unico |
| 19 | Direttore lavori | +5% | Coordinamento umano, decisioni continue |
| 20 | Meccanico specializzato | +4% | Diagnosi su veicoli vecchi, restauro, modifiche |
| 21 | Tecnico ascensorista | Stabile | Troppe configurazioni per automatizzare |
| 22 | Saldatore specializzato | Stabile | Subacquea, aerospaziale, su misura |
La realtà italiana: un imprenditore di Milano racconta che cerca 30 tecnici, offre stipendi tra 1.800 e 2.700€, fa pubblicità ovunque… e non trova nessuno. La CGIL conferma: c’è lavoro, mancano le persone.
La professoressa Baobao Zhang di Syracuse mette proprio questi mestieri in cima alla lista dei lavori “invulnerabili” all’IA. Perché? Perché un robot non entra nel sottotetto della casa anni ‘70 a sistemare il tubo che perde.
Gruppo 3: Istruzione e Formazione (7 mestieri)
L’IA può insegnare nozioni, certo. Ma ispirare? Motivare? Capire che quello studente è distratto perché a casa succede qualcosa? Quello no.
| # | Lavoro | Crescita | Perché è sicuro |
|---|---|---|---|
| 23 | Docente infermieristica | +21,5% | Insegnare competenze pratiche richiede presenza |
| 24 | Allenatore sportivo | +20% | Motivazione e spirito di squadra |
| 25 | Insegnante di sostegno | +3,5% | Ogni studente ha bisogno di un approccio unico |
| 26 | Educatore prima infanzia | +7% | Amore, pazienza, modello comportamentale |
| 27 | Formatore aziendale | +11% | Trasmettere il mestiere richiede pratica diretta |
| 28 | Orientatore scolastico | +4,9% | Navigare dinamiche familiari e personali |
| 29 | Professore universitario | Stabile | I grandi prof ispirano, non solo informano |
Mi ricordo ancora: alle superiori stavo per mollare. Ero demotivato, non vedevo il senso. Il prof di italiano mi ha preso da parte, abbiamo parlato. Ha cambiato tutto. Un algoritmo non l’avrebbe fatto.
Gruppo 4: Creatività e Strategia (8 mestieri)
L’IA genera opzioni. Gli umani decidono cosa è buono. È una differenza fondamentale.
| # | Lavoro | Crescita | Perché è sicuro |
|---|---|---|---|
| 30 | Direttore creativo | +8% | Definisce la visione, capisce il brand |
| 31 | UX Researcher | +16% | Capire il perché dietro i comportamenti |
| 32 | Product Manager Senior | +13% | Compromessi difficili, visione d’insieme |
| 33 | Executive Coach | Stabile | Costruire fiducia con i leader |
| 34 | Giornalista investigativo | Stabile | Coltivare fonti, seguire intuizioni |
| 35 | Documentarista | +7% | Guadagnare fiducia, fare scelte etiche |
| 36 | Avvocato penalista | Stabile | Performance, persuasione, lettura della sala |
| 37 | Cacciatore di teste | +10% | Networking, discrezione, valutazione culturale |
Il paradosso: più l’IA produce contenuti, più serve qualcuno che distingua il buono dal mediocre. I direttori creativi guadagnano 130k+ all’anno proprio per questo.
Gruppo 5: Sicurezza e Protezione (6 mestieri)
| # | Lavoro | Crescita | Perché è sicuro |
|---|---|---|---|
| 38 | Analista cybersecurity | +33% al 2033 | Gli attaccanti sono creativi, serve creatività |
| 39 | Vigile del fuoco | Stabile | Decisioni in frazioni di secondo, strutture instabili |
| 40 | Investigatore | Stabile | Rapport con testimoni, intuizione |
| 41 | Controllore traffico aereo | Stabile | Gestire l’imprevisto, conseguenze troppo gravi |
| 42 | Negoziatore di crisi | Stabile | Pura psicologia umana |
| 43 | Esperto etica IA | Nuova | Assicurarsi che l’IA non faccia danni |
Gruppo 6: Business e Leadership (5 mestieri)
L’IA analizza dati. Ma guidare persone? Risolvere conflitti tra reparti? Ispirare durante una riunione? Quello resta umano.
| # | Lavoro | Crescita | Perché è sicuro |
|---|---|---|---|
| 44 | HR Manager | +6% | Gestire persone richiede capire le persone |
| 45 | Responsabile formazione | +5% | Sviluppare talenti è un lavoro umano |
| 46 | Sustainability Manager | +8% | Bilanciare interessi di tanti stakeholder |
| 47 | Diversity Manager | +15% | Capire culture, eliminare pregiudizi |
| 48 | Fundraiser | Stabile | I grandi donatori danno per fiducia personale |
Gruppo 7: Altri Mestieri Essenziali (2 mestieri)
| # | Lavoro | Crescita | Perché è sicuro |
|---|---|---|---|
| 49 | Chef (alta cucina) | +11% | Creatività, cultura, gusto dall’esperienza vissuta |
| 50 | Veterinario | Stabile | Gli animali non descrivono i sintomi |
E Quindi? Cosa Fai Adesso?
Ok, hai letto la lista. Ma non basta scegliere un mestiere “sicuro” e stare tranquilli, eh.
Qualunque lavoro tu faccia, devi sviluppare le 4 competenze che l’IA non ha:
1. Allena l’intelligenza emotiva
- Impara ad ascoltare davvero
- Mettiti nei panni degli altri
- Costruisci relazioni profonde
2. Coltiva la creatività
- Non fare sempre le stesse cose allo stesso modo
- Sperimenta approcci nuovi
- Mescola idee da ambiti diversi
3. Sviluppa competenze manuali
- Impara facendo, non solo studiando
- Pratica più che teoria
- Risolvi problemi reali
4. Costruisci un pensiero etico
- Chiediti cosa è giusto, non solo cosa funziona
- Considera le conseguenze per tutti
- Assumiti responsabilità delle tue scelte
In Conclusione
L’IA non è il nemico. È uno strumento che ci aiuta a lavorare meglio.
I mestieri di questa lista non sono sicuri perché l’IA “non ci arriva ancora”. Sono sicuri perché richiedono ciò che rende gli esseri umani unici: empatia, creatività, adattabilità, etica.
Come dice Kai-Fu Lee, uno dei maggiori esperti di IA al mondo:
“L’IA ci spinge verso ruoli più umani, che richiedono vera empatia… Le macchine non hanno cuore.”
Invece di aver paura, concentratevi su queste competenze. Qualunque sia il vostro lavoro, chi ha le skills “molto umane” avrà sempre un posto.
Fonti:
- ISTAT - Imprese e ICT 2025
- Nurse24 - Sanità e infermieri 2025-2026
- Sky TG24 - Piano assunzioni Manovra 2026
- Panorama - Carenza artigiani in Italia
- Agenda Digitale - IA e lavoro
- TechPrincess - Lavoro in Italia nel 2026
- LinkedIn Jobs on the Rise 2026
- Unioncamere Excelsior - Trend 2024-2028
- World Economic Forum - Future of Jobs 2025
E voi? Che lavoro fate? Siete preoccupati per l’IA? Raccontateci la vostra esperienza nei commenti!