Script Aspettative Salariali
PROScript per rispondere alla temuta domanda 'Quali sono le tue aspettative salariali?' senza svendertio o spaventare il recruiter. Spacca la negoziazione!
Esempio di Utilizzo
Come rispondo quando mi chiedono le aspettative salariali al primo colloquio per un ruolo di marketing manager?
Come Usare Questo Skill
Copia lo skill usando il pulsante sopra
Incolla nel tuo assistente AI (Claude, ChatGPT, ecc.)
Compila le tue informazioni sotto (opzionale) e copia per includere nel tuo prompt
Invia e inizia a chattare con la tua AI
Personalizzazione Suggerita
| Descrizione | Predefinito | Il Tuo Valore |
|---|---|---|
| La mia compensazione attuale (mantieni privata durante negoziazioni) | Not disclosed | |
| Limite inferiore del mio range salariale | Based on market research | |
| Limite superiore del mio range salariale (spread 15-20%) | Based on market research | |
| Stadio attuale: screening_telefonico, primo_round, round_finale, post_offerta | phone_screen | |
| Il mio potere negoziale 1-10 basato su BATNA, domanda mercato, competenze uniche | 5 | |
| Il mio settore: tech, finanza, healthcare, nonprofit, consulenza | technology |
Fonti di Ricerca
Questo skill è stato creato utilizzando ricerche da queste fonti autorevoli:
- SHRM Compensation & Benefits Guide Official HR best practices, compensation frameworks, and market data methodology
- Levels.fyi Tech Compensation Database Crowdsourced salary, equity, and benefits data broken down by level and company
- Glassdoor Salary Research Employer salary data, anonymous submissions, and industry-specific reports
- Harvard Negotiation Essentials Negotiation psychology, anchoring effects, BATNA, and strategic positioning
- PayScale Salary Guides Market rate calculators, industry benchmarks, and negotiation guides
- LinkedIn Salary Tool Real-time salary transparency by role, company, and experience level
- r/cscareerquestions Negotiation Threads Real negotiation scripts, results, and lessons from actual negotiations
- Indeed Career Guides Practical salary negotiation timing, research methods, and templates