Estrattore Insight One-on-One

PRO
Intermedio 5 min Verificato 4.8/5

Estrai obiettivi di carriera, temi di feedback, salute della relazione e opportunita di crescita dalle note dei meeting 1:1. Traccia pattern attraverso piu 1:1 per una migliore gestione delle persone.

Esempio di Utilizzo

“Estrai insight da questo 1:1 con Sara (senior engineer):

  • Ha menzionato che si sente ‘bloccata’ sullo stesso tipo di lavoro
  • Interessata al nuovo progetto ML ma non e stata invitata
  • Frustrata che le sue code review richiedono piu tempo perche e scrupolosa
  • Ha chiesto della timeline per la promozione due volte
  • Ha detto che il morale del team e ‘ok’ ma sembrava esitante
  • Vuole partecipare alla conferenza ML a ottobre
  • Ha elogiato il mentorship di Marco ma vorrebbe piu visibilita”
Prompt dello Skill

Skill Pro

Sblocca questo skill e 997+ altri con Pro

Questo skill funziona meglio quando viene copiato da findskill.ai — include variabili e formattazione che potrebbero non essere trasferite correttamente altrove.

Come Usare Questo Skill

1

Copia lo skill usando il pulsante sopra

2

Incolla nel tuo assistente AI (Claude, ChatGPT, ecc.)

3

Compila le tue informazioni sotto (opzionale) e copia per includere nel tuo prompt

4

Invia e inizia a chattare con la tua AI

Personalizzazione Suggerita

DescrizionePredefinitoIl Tuo Valore
Il mio ruolo rispetto alla persona (manager, skip-level, peer)manager
Su cosa concentrarsi (carriera, feedback, engagement, tutto)tutto
Ho note di 1:1 precedenti da confrontare (si/no)no

Come Usarlo

  1. Copia la skill qui sopra
  2. Incollala nel tuo assistente AI
  3. Condividi le note del tuo 1:1
  4. Ottieni un report di insight completo

Cosa Otterrai

  • Aspirazioni di carriera (esplicite e implicite)
  • Segnali di engagement e rischi
  • Temi di feedback ricorrenti
  • Opportunita di crescita
  • Salute della relazione manager-report
  • Action item per il manager

Perfetto Per

  • Manager che vogliono supportare meglio il team
  • People leader che tracciano engagement
  • HR che monitora rischio di turnover
  • Chiunque voglia 1:1 piu efficaci
  • Sviluppo professionale dei collaboratori