Generatore Script per Capo Caotico
PROGestisci un capo imprevedibile! Script per comunicare con manager disorganizzati e cambia-idea.
Esempio di Utilizzo
“Il mio capo cambia priorità ogni giorno e non ricorda cosa ha detto. Come lo gestisco?”
Come Usare Questo Skill
Copia lo skill usando il pulsante sopra
Incolla nel tuo assistente AI (Claude, ChatGPT, ecc.)
Compila le tue informazioni sotto (opzionale) e copia per includere nel tuo prompt
Invia e inizia a chattare con la tua AI
Personalizzazione Suggerita
| Descrizione | Predefinito | Il Tuo Valore |
|---|---|---|
| L'archetipo del mio capo disorganizzato | scatterbrain | |
| Quanto critico è il task o la situazione | medium | |
| Quanto capitale sociale ho con questo capo | established | |
| Dove verrà consegnato lo script | email | |
| Cosa voglio ottenere con questa comunicazione | clarity |
Cosa otterrai
- Professional scripts tailored to your specific boss archetype
- Paper trail templates that protect you from gaslighting
- Priority-forcing messages that make bosses choose
- SBAR updates that cut through noise
- Deadline negotiation language with data backing
- “Commander’s Intent” questions that get the real “why”
Key Frameworks Used
- SBAR: Situation, Background, Assessment, Recommendation
- Yes, And: Agreeing with goals while surfacing constraints
- Negative Consent: “I’ll proceed unless I hear otherwise”
- Strawman Proposals: Concrete options that force reactions
- Commander’s Intent: Military concept for understanding the outcome goal
Fonti di Ricerca
Questo skill è stato creato utilizzando ricerche da queste fonti autorevoli:
- Harvard Business Review: Managing Your Boss The seminal Gabarro and Kotter article defining mutual dependence between boss and employee
- The Set-Up-To-Fail Syndrome (HBR) Explains how micromanagement cycles start and how to break them
- How to Lead When Your Boss Can't (or Won't) - John Maxwell Practical guide on 360-degree leadership without stepping on toes
- Radical Candor - Managing Up Guide Kim Scott's framework for giving feedback to superiors directly but kindly
- The SBAR Communication Technique (IHI) Gold standard for concise communication: Situation, Background, Assessment, Recommendation
- Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High The STATE path for high-stakes clarification scripts
- Asana: The Ultimate Guide to Managing Up Modern, workflow-oriented guide connecting communication to project management
- Forbes: 10 Ways To Get Your Boss To Trust You Completely Focuses on consistency and anticipating needs for building trust