Non-Compete Loophole 파인더
PRONon-Compete Loophole 파인더 초보도 프로처럼! AI가 step by step 도와줌!
사용 예시
Non-Compete Loophole 파인더 어떻게 하면 더 잘할 수 있을까요? 피드백 부탁드려요!
스킬 프롬프트
이 스킬은 findskill.ai에서 복사할 때 가장 잘 작동합니다 — 다른 곳에서는 변수와 포맷이 제대로 전송되지 않을 수 있습니다.
이 스킬 사용법
1
스킬 복사 위의 버튼 사용
2
AI 어시스턴트에 붙여넣기 (Claude, ChatGPT 등)
3
아래에 정보 입력 (선택사항) 프롬프트에 포함할 내용 복사
4
전송하고 대화 시작 AI와 함께
추천 맞춤 설정
| 설명 | 기본값 | 내 값 |
|---|---|---|
| State/country where employee lives and works | US-CA | |
| State/country where employer is incorporated | US-TX | |
| Role seniority: entry, individual_contributor, manager, director, executive | individual_contributor | |
| Number of months the non-compete lasts after employment ends | 12 | |
| Geographic limitation: radius in miles, statewide, nationwide, or worldwide | statewide | |
| When clause was signed: at_hire, during_employment, at_promotion, post_termination | at_hire |
Analyze employment non-compete agreements to identify enforceability weaknesses, overbreadth issues, jurisdiction conflicts, and negotiation leverage points with plain-English explanations and actionable recommendations.
연구 출처
이 스킬은 다음 신뢰할 수 있는 출처의 연구를 바탕으로 만들어졌습니다:
- Non-Compete Agreement Basics & Community Discussion Foundational explanations of non-compete structure, enforceability factors, and what makes them valid vs. overly broad
- FTC Non-Compete Rule Analysis Official FTC final rule details, exemptions for senior executives, and implementation timeline
- State Employment Law Variations State-by-state enforceability standards and legal precedents
- Reasonableness Standards Research Specific benchmarks for reasonable restrictions: 25-mile radius, 1-year duration standards
- AI Contract Analysis Tools Modern approaches to automated contract analysis, risk identification, and structured summaries