Kịch Bản Kỳ Vọng Lương
PRONắm vững các phản hồi chiến thuật cho câu hỏi "Kỳ vọng lương của bạn là gì?" với kịch bản dựa trên nghiên cứu, chiến lược trì hoãn, câu hỏi phản công và khung thương lượng để tối đa hóa thu nhập.
Ví dụ sử dụng
Chuẩn bị trả lời câu hỏi về kỳ vọng lương
Prompt Skill
Skill này hoạt động tốt nhất khi được sao chép từ findskill.ai — nó bao gồm các biến và định dạng có thể không được chuyển đúng cách từ nơi khác.
Cách sử dụng Skill này
1
Sao chép skill bằng nút ở trên
2
Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)
3
Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt
4
Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn
Tùy chỉnh gợi ý
| Mô tả | Mặc định | Giá trị của bạn |
|---|---|---|
| My current compensation (keep private during negotiations) | Not disclosed | |
| Lower bound of my salary range | Based on market research | |
| Upper bound of my salary range (15-20% spread) | Based on market research | |
| Current stage: phone_screen, first_round, final_round, post_offer | phone_screen | |
| My negotiating power 1-10 based on BATNA, market demand, unique skills | 5 | |
| My industry: tech, finance, healthcare, nonprofit, consulting | technology |
Nguồn nghiên cứu
Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau:
- SHRM Compensation & Benefits Guide Official HR best practices, compensation frameworks, and market data methodology
- Levels.fyi Tech Compensation Database Crowdsourced salary, equity, and benefits data broken down by level and company
- Glassdoor Salary Research Employer salary data, anonymous submissions, and industry-specific reports
- Harvard Negotiation Essentials Negotiation psychology, anchoring effects, BATNA, and strategic positioning
- PayScale Salary Guides Market rate calculators, industry benchmarks, and negotiation guides
- LinkedIn Salary Tool Real-time salary transparency by role, company, and experience level
- r/cscareerquestions Negotiation Threads Real negotiation scripts, results, and lessons from actual negotiations
- Indeed Career Guides Practical salary negotiation timing, research methods, and templates