Khung Kế Hoạch Kế Nhiệm

PRO
Nâng cao 45-60 phút Đã xác minh 4.7/5

Hệ thống quản lý nhân tài chiến lược để xác định, đánh giá và phát triển ứng viên nội bộ cho vị trí lãnh đạo quan trọng bằng lưới 9 ô, khung năng lực và kế hoạch phát triển cá nhân.

Ví dụ sử dụng

Tạo succession plan cho C-suite position.
Prompt Skill

Skill Pro

Mở khóa skill này và 824+ skill khác với Pro

Skill này hoạt động tốt nhất khi được sao chép từ findskill.ai — nó bao gồm các biến và định dạng có thể không được chuyển đúng cách từ nơi khác.

Cách sử dụng Skill này

1

Sao chép skill bằng nút ở trên

2

Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)

3

Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt

4

Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn

Tùy chỉnh gợi ý

Mô tảMặc địnhGiá trị của bạn
Vị trí nào cần tập trung kế hoạch kế nhiệmExecutive + key operational (3-5 positions)
Tần suất đánh giá nhân tài và cập nhật kế hoạch kế nhiệmQuarterly with annual comprehensive review
Số lượng ứng viên kế nhiệm mong muốn cho mỗi vị trí quan trọng3+ successors per critical role
Thời gian kỳ vọng để phát triển nhân viên tiềm năng thành sẵn sàng1-3 years
Mục tiêu phần trăm ứng viên đa dạng trong kế hoạch kế nhiệm40%+ underrepresented groups in successor pools
Tần suất cập nhật kế hoạch dự phòngSemi-annually

Nguồn nghiên cứu

Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau: