Kiểm Toán Đa Dạng Hòa Nhập
PROPhân tích có hệ thống về tuyển dụng, thăng chức, giữ chân nhân viên và bình đẳng lương theo nhóm nhân khẩu học để phát hiện chênh lệch, thiên kiến ẩn và đo lường hiệu quả chương trình đa dạng - hòa nhập.
Ví dụ sử dụng
Audit hiring process cho unconscious bias và D&I gap.
Prompt Skill
Skill này hoạt động tốt nhất khi được sao chép từ findskill.ai — nó bao gồm các biến và định dạng có thể không được chuyển đúng cách từ nơi khác.
Cách sử dụng Skill này
1
Sao chép skill bằng nút ở trên
2
Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)
3
Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt
4
Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn
Tùy chỉnh gợi ý
| Mô tả | Mặc định | Giá trị của bạn |
|---|---|---|
| Danh mục nhân khẩu học cần phân tích trong kiểm toán | gender, race/ethnicity, age, disability status | |
| Số năm phân tích để tính tỷ lệ thăng chức | 3 | |
| Ngưỡng thâm niên để so sánh công bằng trong phân tích thăng chức | 2 | |
| Yếu tố kinh doanh hợp pháp để kiểm soát trong hồi quy công bằng lương | years_experience, education_level, performance_rating | |
| Ngưỡng p-value để xác định ý nghĩa thống kê | 0.05 | |
| Số nhân viên tối thiểu trong nhóm giao thoa để báo cáo (bảo vệ riêng tư) | 5 |
Nguồn nghiên cứu
Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau:
- Diversity Equity and Inclusion: A Quantitative Analysis of Fortune 100 Companies Empirical study showing diverse teams outperform non-diverse ones by 35% with correlation between DEI metrics and revenue growth
- Increasing Diversity in Canadian Radiology: Hiring to Retention Concrete recommendations for D&I audit across recruitment, hiring, retention phases
- Innovation from Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Research Implementable DEIB model grounded in Rawls's theory of justice with practical solutions
- Recent Trends in Faculty Promotion in U.S. Medical Schools Quantitative analysis of promotion disparities by race and gender with regression methodology
- Diversity Audit at Starbucks: Assessment of Workforce Case study demonstrating how audits pinpoint disparities and reveal hidden biases
- 25+ DEI Metrics and KPIs You Should Be Tracking Comprehensive guide to DEI KPIs including Diversity Index, Equity Ratio, Inclusion Score
- The Complete DEI Audit Guide for Workplace Inclusion Step-by-step framework covering representation gaps, recruitment, retention, advancement
- Aequitas: A Bias and Fairness Audit Toolkit Open-source toolkit for operationalizing bias metrics and fairness definitions
- How Workforce Demographic Data Analysis Helps Control the Story Technical guide to demographic data analysis including requisition-level analysis
- Recommendations for Recruitment and Retention of a Diverse Workforce Field report with specific recommendations for building diverse pipelines