Tạo Rubric Phỏng Vấn
PROTạo bảng chấm điểm có cấu trúc và câu hỏi phỏng vấn định dạng STAR cho mọi vị trí. Giảm thiên kiến tuyển dụng nhờ khung đánh giá dựa trên năng lực.
Ví dụ sử dụng
Tạo interview rubric cho software engineer position.
Prompt Skill
Skill này hoạt động tốt nhất khi được sao chép từ findskill.ai — nó bao gồm các biến và định dạng có thể không được chuyển đúng cách từ nơi khác.
Cách sử dụng Skill này
1
Sao chép skill bằng nút ở trên
2
Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)
3
Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt
4
Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn
Tùy chỉnh gợi ý
| Mô tả | Mặc định | Giá trị của bạn |
|---|---|---|
| Vị trí cụ thể đang tuyển | Software Engineer | |
| Giai đoạn sự nghiệp (mới vào, trung cấp, cao cấp, lãnh đạo) | mid-level | |
| Số năng lực cốt lõi cần đánh giá (khuyến nghị 5-8) | 7 | |
| Thang chấm điểm ưa thích (0-5 hay 1-4) | 0-5 | |
| Loại phỏng vấn (hành vi, kỹ thuật, tình huống, kết hợp) | behavioral | |
| Thời lượng phỏng vấn mục tiêu (phút) | 45 | |
| Trọng số phù hợp văn hóa/kỹ năng mềm (0.0-1.0) | 0.3 |
Kết quả bạn sẽ nhận được
- Competency-based scoring framework
- STAR-format behavioral questions
- Behavioral anchors for each score level
- Red flag indicators
- Panel interview structure
- Bias mitigation guidance
Nguồn nghiên cứu
Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau:
- Interview Rubric: How To Build Yours + FREE Template Comprehensive guide on building interview rubrics with 6 essential elements, rating scales, and 9-step implementation
- How to Hire Great Software Engineers with Interview Rubrics Framework for creating structured rubrics for technical interviews with competency identification and observable behavior mapping
- How to Ask Effective Competency-Based Interview Questions Competency-based interviewing methodology, job analysis, STAR method framework, and assessment strategies
- The STAR Interview Method: How To Answer + Examples Complete guide to STAR methodology with behavioral question types and practical examples
- Improve Candidate Screening: Detailed Guide Best practices for structured interviews, behavioral assessments, and candidate communication
- Best Practices for Candidate Screening Structured interviews, behavioral questions, interviewer training, and bias reduction techniques
- How GitHub Does Take Home Technical Interviews Real-world technical interview approach using pull requests, rubrics, and automated testing
- Data Analyst Interview Questions & Answers Role-specific interview framework including behavioral, technical, and situational questions
- Competency-Based Interviews Guide Structured competency interview methodology covering STAR framework and assessment alignment
- Interviewing Data Science Candidates with Code Reviews Alternative assessment methodology using code review discussion for technical roles