Phân Loại Nhà Thầu/Nhân Viên

PRO
Trung cấp 30 phút Đã xác minh 4.7/5

Xác định phân loại lao động (nhà thầu 1099 hay nhân viên W-2) theo tiêu chí IRS 3 yếu tố, DOL 6 yếu tố và kiểm tra ABC bang với đánh giá rủi ro phạt và hướng dẫn tài liệu tuân thủ.

Ví dụ sử dụng

Assess worker relationship cho proper classification.
Prompt Skill

Skill Pro

Mở khóa skill này và 824+ skill khác với Pro

Skill này hoạt động tốt nhất khi được sao chép từ findskill.ai — nó bao gồm các biến và định dạng có thể không được chuyển đúng cách từ nơi khác.

Cách sử dụng Skill này

1

Sao chép skill bằng nút ở trên

2

Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)

3

Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt

4

Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn

Tùy chỉnh gợi ý

Mô tảMặc địnhGiá trị của bạn
Thời gian hợp tác (tháng)12
Mức độ chỉ đạo/giám sát (thấp, vừa, cao)moderate
Người lao động có thể ảnh hưởng thu nhập qua kỹ năng quản lý khôngfalse
Thẩm quyền cho kiểm tra phân loại (us_federal, ca_abc, ny_common_law, v.v.)us_federal
Ai cung cấp công cụ/thiết bị (công ty, nhà thầu, kết hợp)company
Sắp xếp lịch làm việc (giờ cố định, linh hoạt, tự quyết)set_hours
Công ty có cung cấp bảo hiểm y tế, nghỉ hưu, nghỉ phép có lương khôngfalse
Cấu trúc lương (giờ, lương tháng, theo dự án, hóa đơn)hourly_wage

Nguồn nghiên cứu

Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau: