Tìm Kẽ Hở Cấm Cạnh Tranh
PROPhân tích điều khoản không cạnh tranh trong hợp đồng lao động để tìm điểm yếu thực thi, xung đột khu vực, quá rộng và cơ hội đàm phán với giải thích tiếng Anh thông thường.
Ví dụ sử dụng
Analyze non-compete trong employment contract cũ.
Cách sử dụng Skill này
Sao chép skill bằng nút ở trên
Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)
Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt
Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn
Tùy chỉnh gợi ý
| Mô tả | Mặc định | Giá trị của bạn |
|---|---|---|
| Bang/quốc gia nhân viên sống và làm việc | US-CA | |
| Bang/quốc gia công ty thành lập | US-TX | |
| Cấp bậc vị trí: mới, cá nhân, quản lý, giám đốc, lãnh đạo | individual_contributor | |
| Số tháng không cạnh tranh sau nghỉ việc | 12 | |
| Giới hạn địa lý: bán kính dặm, toàn bang, toàn quốc, hoặc toàn cầu | statewide | |
| Thời điểm ký điều khoản: khi tuyển, trong quá trình làm, khi thăng chức, sau nghỉ việc | at_hire |
Analyze employment non-compete agreements to identify enforceability weaknesses, overbreadth issues, jurisdiction conflicts, and negotiation leverage points with plain-English explanations and actionable recommendations.
Nguồn nghiên cứu
Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau:
- Non-Compete Agreement Basics & Community Discussion Foundational explanations of non-compete structure, enforceability factors, and what makes them valid vs. overly broad
- FTC Non-Compete Rule Analysis Official FTC final rule details, exemptions for senior executives, and implementation timeline
- State Employment Law Variations State-by-state enforceability standards and legal precedents
- Reasonableness Standards Research Specific benchmarks for reasonable restrictions: 25-mile radius, 1-year duration standards
- AI Contract Analysis Tools Modern approaches to automated contract analysis, risk identification, and structured summaries