Thiết Kế Chương Trình Giới Thiệu
PROThiết kế chương trình giới thiệu với cơ chế, ưu đãi và vòng lặp lan tỏa biến khách hàng thành người quảng bá – giảm CAC 25-40% và thu hút khách giá trị cao hơn.
Ví dụ sử dụng
Thiết kế referral program cho subscription SaaS
Cách sử dụng Skill này
Sao chép skill bằng nút ở trên
Dán vào trợ lý AI của bạn (Claude, ChatGPT, v.v.)
Điền thông tin bên dưới (tùy chọn) và sao chép để thêm vào prompt
Gửi và bắt đầu trò chuyện với AI của bạn
Tùy chỉnh gợi ý
| Mô tả | Mặc định | Giá trị của bạn |
|---|---|---|
| Mô hình kinh doanh của tôi (thương mại điện tử, SaaS, chợ, dịch vụ địa phương) | e-commerce | |
| Giá trị đơn hàng hoặc hợp đồng trung bình | $85 | |
| Tổng doanh thu từ khách hàng trung bình suốt đời | $425 | |
| Chi phí thu hút khách hiện tại qua kênh trả phí | $32 | |
| Số khách mới mục tiêu thu hút qua giới thiệu | 500 | |
| Số ngày trung bình từ tiếp xúc đầu đến chuyển đổi | 30 |
Nguồn nghiên cứu
Skill này được xây dựng từ các nguồn uy tín sau:
- Referral Program Best Practices: From Design to Implementation Comprehensive guide covering program design principles, incentive crafting, and customer delight triggers
- How to Craft an Effective Referral Incentive Program 3-step framework for determining what to reward, single vs. dual incentives, and data-driven reward sizing
- 15 Referral Program Best Practices for 2025 Advanced best practices covering visibility, segmentation, limited-time campaigns, and A/B testing
- Choosing the Right Incentive Structure Detailed breakdown of one-sided vs. two-sided incentives, symmetrical vs. asymmetrical rewards
- SaaS Referral Attribution Guide 2024 Technical guide to tracking methods, attribution models, and privacy-compliant tracking
- Preventing Fraud in Referral Programs Fraud prevention playbook covering self-referral detection, IP monitoring, and AI-powered detection
- 9 Stellar Referral Program Examples Case studies of Dropbox, Google Workspace, and enterprise programs with results
- Referral Program Template Practical template covering mechanics, enrollment, tracking, rewards structure, and performance metrics