KI für Mitarbeitergespräche & 360°-Feedback
Jahresgespräche vorbereiten, STAR-Methode üben, schwierige Botschaften formulieren, SMART-Ziele, 360°-Feedback strukturieren — mit KI als Sparrings-Part-ner. BetrVG + BDSG + EU AI Act sicher. 8 Lektionen.
Worum geht es in diesem Kurs?
Du bist Führungs-Kraft oder HR-Verantwort-liche:r und willst KI für Mitarbeiter-Ge-spräche + 360°-Feedback nutzen: Vor-Be-reitung schneller, Schwie-rige Bot-Schaften wert-schät-zend, SMART-Ziele präziser. Aber: BetrVG §87 verlangt Mit-Be-Stim-mung, BDSG §26 schützt Be-Schäftigten-Daten, EU AI Act Annex III Punkt 4 stuft HR-Ent-Scheid-ungs-Sys-Teme als Hoch-Risiko ein.
Dieser Kurs zeigt dir in 8 Praxis-Lektionen, wie du KI als Sparrings-Part-ner für Feedback recht-sicher nutzt — ohne dass die KI über Menschen ent-scheidet.
Was du lernst
- Recht: BetrVG + BDSG + EU AI Act Annex III Punkt 4
- Jahres-Ge-spräch: 4-Pha-sen-Vor-Be-reitung mit KI
- STAR-Methode: Situation–Task–Action–Result für konkrete Bei-Spie-le
- Schwierige Bot-Schaften: wert-schätzend, klar, recht-sicher
- SMART-Ziele: spezi-fisch, messbar, an-spruchs-voll, realistisch, terminiert
- 360°-Feedback: Selbst + Kolleg:innen + Vor-ge-Setz-te + ggf. Direct Reports
- Protokoll + Maß-Nahmen: nach-vollzieh-bar dokumentieren
Für wen ist das?
Führungs-Kräfte + HR-Verantwort-liche + Personal-Ent-Wickl-er:innen in DACH-Unter-nehmen. Erfahrungs-Stufe: mit-Tel.
Voraus-Setzungen
- Praxis-Er-fahrung mit Mitarbeiter-Ge-Sprächen (mind. 1 Zyklus)
- KI-Zugang (ChatGPT / Claude / Gemini, Pro oder Team)
- Be-Trieb-licher AVV-Stand pro Tool gepruef
Das lernst du
- BetrVG §87 + BDSG §26 + EU AI Act Annex III Punkt 4 bei Feedback an-wenden
- Jahresgespräch + 360°-Feedback strukturiert vor-bereiten + nach-bereiten
- STAR-Methode + SMART-Ziele mit KI als Sparrings-Part-ner üben
- Schwierige Botschaften wert-schätzend formulieren
- Protokoll + Maß-Nahmen-Plan recht-sicher dokumentieren
